人気の退職代行ランキング
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一問目:今のあなたのやめたい度合いは?
二問目:退職代行業者選びで重視するものは?
三問目:退職代行業者選びで重視するものは?
三問目:退職代行業者選びで重視するものは?
三問目:利用したい相談方法は?
群馬在住だけど退職代行はどこがおすすめなの?
お金を払ってまで失敗したくないです。
数多くの退職代行業者がありますが、群馬県内で退職代行を利用するなら以下のいずれかの業者から選べば、失敗はありません。
\ 退職代行利用者おすすめの厳選5社! /
業者名 | 特徴 | 料金 | 評価 | 公式HP |
---|---|---|---|---|
退職代行Jobs | アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要 | 27,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行SARABA | 労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可 | 24,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行ガーディアン | 労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富! アフターサポートがない | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
わたしNEXT | 女性専用の退職代行! 労働組合型でコスパ良好! 男性は利用できない。 | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
みやびの退職代行 | 労働問題に強い弁護士が対応! 公務員やトラブルまで幅広く対応! 代行費用が割高になる | 55,000円 (税込) | | 公式HP |
群馬県内や地元で退職代行を利用しようと考えているそこのあなた!ぶっちゃけ、退職代行っていろいろと出てきて「確実に辞められる業者」がどこなのか?気になりますよね。
結論から言うと、数多くの退職代行業者はあれども自分の目的に合わせて以下の退職代行業者から選べば、まず失敗することはありません。
実はわたしはこれまでに複数の退職代行業者を利用してきましたが、安さだけで業者を選んでは失敗した経験があります。あなたにも同じ失敗はしてほしくなくて、多くの人が利用してきた実績のある退職代行業者を選びました。
あなたも下記の業者一覧から退職代行業者を選べば、嫌な上司や職場の人と顔を合わせることなく今の職場を辞めることができ、新たな一歩を踏み出せますよ。
\ 退職代行利用者おすすめの厳選5社! /
業者名 | 特徴 | 料金 | 評価 | 公式HP |
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退職代行Jobs | アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要 | 27,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行SARABA | 労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可 | 24,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行ガーディアン | 労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富! アフターサポートがない | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
わたしNEXT | 女性専用の退職代行! 労働組合型でコスパ良好! 男性は利用できない。 | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
みやびの退職代行 | 労働問題に強い弁護士が対応! 公務員やトラブルまで幅広く対応! 代行費用が割高になる | 55,000円 (税込) | | 公式HP |
もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。
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群馬県の退職状況について、厚生労働省が雇用動向調査で次のようなデータを公開しています。
調査年度 | 合計 | 男性 | 女性 |
---|---|---|---|
2021年 | 14.8%↑ (23位) | 12.7%↑ (25位) | 17.5%↑ (21位) |
2020年 | 13.2%↓ (29位) | 12.3%↑ (24位) | 14.3%↓ (37位) |
2019年 | 14.3% (31位) | 9.3% (44位) | 19.8% (19位) |
過去3年を振り返ると前年調査よりも離職率が悪化していることが分かります。
2021年調査によると、群馬県の離職率は全業種平均で14.8%と全国で23番目に高い離職率でした。
男性は12.7%で全国25位、女性は17.5%で全国21位との調査結果が判明し、前年(2020年)の13.2%(全国29位)から若干の悪化傾向にあるとの見方です。
群馬県は、男女ともに離職率の悪化が見られ、特に女性の離職率が高水準にあるため、全体的な離職率が高い傾向にあると判断できるでしょう。
次項では、業種ごとの離職率について見ていきます。
群馬県で離職率が高い業種は以下の通り。
順位 | 職種(規模) | 離職率 |
---|---|---|
1位 | 医療,福祉 | 25.8% |
2位 | 製造業(100~299人) | 24.9% |
3位 | 製造業(300~999人) | 23.7% |
2021年の雇用動態調査において、群馬県の離職率が高い職種は医療,福祉が25.8%と最も高く、ついで製造業(100~299人)の24.9%、製造業(300~999人)の23.7%の順に離職率が高い職種であることが分かります。
労働組合運営の退職代行サービスは弁護士以外で唯一、法に触れることなく勤務先と調整できるのが特徴。
弁護士が運営する退職代行よりもコスパが良いことがほとんど。つまり、労働組合運営の退職代行サービスは安全性とコスパを兼ね備えているといえるでしょう。
とはいえ、運営実体のない労働組合が退職代行サービス提供を目的として運営することは「弁護士法に抵触する」、「非弁行為ではないのか?」といった懸念材料も少なくありません。
労働組合型の退職代行サービスを利用する際は、サービスを実行する労働組合の運営実態があるのかどうかも念のため確認しておいたほうが無難といえるでしょう。
比較項目 | 退職代行 Jobs | 退職代行 SARABA | 退職代行 ガーディアン | 退職代行 ネルサポ | わたしNEXT |
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料金 (税込) | 27,000円 +2,000円 (組合費) | 24,000円 | 29,800円 | 22,000円 | 29,800円 (正社員) 19,800円 (バイト) |
営業時間 | 24時間対応 | 24時間対応 | 24時間対応 | 24時間対応 | 24時間対応 |
相談方法 | 電話 メール LINE | 電話 メール LINE | 電話 LINE | 電話 メール LINE | 電話 メール LINE |
支払い方法 | 銀行振込 クレカ決済 Paidy決済 コンビニ決済 後払い | 銀行振込 クレカ決済 | 銀行振込 クレカ決済 | 銀行振込 クレカ決済 | 銀行振込 クレカ決済 後払い コンビニ決済 楽天ペイ キャリア決済 |
返金保証 | あり | あり | あり | あり | あり |
運営会社 | 株式会社アレス | 株式会社スムリエ | 東京労働経済組合 | 合同労働組合ユニオンネルサポ―ト | 合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
おすすめ度 | |||||
詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP |
労働組合法人を利用できる業者の中で本当に安心して利用できる退職代行業者5社を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。
項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 一般企業 労働組合 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 弁護士監修+労働組合でコスパ最高!人気No,1 /
項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 労働組合 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 24時間いつでも即レス対応! /
項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 労働組合 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 労働組合対応で信頼性バツグン! /
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 労働組合 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 転職祝い金で実質無料! /
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 労働組合 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 女性専用の安心サービス! /
弁護士事務所は公務員の退職代行を行える唯一の代理権限を有する業者として、さまざまな問題やトラブルに幅広く対抗できるのが特徴です。
弁護士以外の退職代行サービスでも問題ない職種は以下のとおりです。
弁護士以外NGな職種 | 民間企業でも対応可能 |
---|---|
国公立学校の教職員 常勤の役所職員 国立各種施設の職員 自衛隊員 消防署員 | 私立の教職員 非常勤の役所職員 嘱託契約の職員 |
サービス自体は安価に対応してくれることもあるが、それ以外の付帯サービス料金は割高になることがほとんど。
とはいえ、トラブルの心配がある方にとっては一番安心して依頼できる退職代行業者といえるでしょう。
比較項目 | 退職110番 | みやびの退職代行 |
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料金 (税込) | 43,800円 | 55,000円 |
営業時間 | 24時間対応 | 24時間対応 |
相談方法 | メール | 電話 メール LINE |
支払い方法 | クレカ決済 | 銀行振込 |
返金保証 | あり | 記載なし |
アフターサービス | なし | なし |
運営会社 | 弁護士法人あおば | 弁護士法人みやび |
おすすめ度 | ||
詳細 | 詳細 | 詳細 |
公式HP | 公式HP | 公式HP |
弁護士事務所は数多くありますが、その中でも退職代行サービスや労働問題に強い弁護士事務所を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 弁護士事務所 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 労働問題に強いプロフェッショナル! /
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 弁護士事務所 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 弁護士が退職までフルサポート! /
一般企業は、勤務先との交渉ができないことが一番のネック。
しかし、激安業者ともなると2万円ほどで代行してくれる業者もあり、とにかく価格重視の人にはおすすめ。
職種や就業状況によっては、失敗するリスクがあることは予め理解しておきましょう。
比較項目 | EXIT | J-NEXT | ニコイチ | 辞めるんです |
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料金 (税込) | 20,000円 | 20,000円 | 27,000円 | 27,000円 |
営業時間 | 24時間対応 | 24時間対応 | 24時間対応 | 24時間対応 |
相談方法 | 電話 LINE | 電話 メール LINE | LINE | 電話 メール LINE |
支払い方法 | 銀行振込 クレカ決済 | 銀行振込 クレカ決済 コンビニ決済 | 銀行振込 クレカ決済 PayPay 電子マネー | 銀行振込 クレカ決済 後払い |
返金保証 | 記載なし | あり | あり | あり |
アフターサービス | 無料転職 サポート | 無料転職 サポート | なし | なし |
運営会社 | EXIT株式会社 | J-NEXT株式会社 | 株式会社ニコイチ | LENIS Entertainment株式会社 |
おすすめ度 | ||||
詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP | 公式HP |
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 一般企業 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 業界のパイオニアが最安水準にリニューアル!/
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 一般企業 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
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総合評価 |
\ のべ3万人超が利用!実績No,1 /
比較項目 | 内容 |
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実績 | |
サービス提供 | 一般企業 |
料金 | |
専門性 | |
対応の早さ | |
サポートの充実 | |
総合評価 |
\ 業界初の後払いOK!/
一口に退職代行といってもサービス運営元もさまざまで、中には悪質な業者も…。
そこでこの項目では、失敗しないための退職代行業者の選び方を解説していきます。
具体的に重要な業者選びのポイントは、以下の5つ。
上記の5つのポイントのうち、特にどこを重視するかによって利用すべき退職代行業者が異なります。実際にそれぞれの内容について見ていきましょう。
ちょっと愚痴です。私の兄(けっこうオッサン)って退職金に完全に浸りきっているんです。有給に、手持ちのお金の大半を使っていて、電話がどうしたこうしたの話ばかりで、正直キツイです。専門なんて全然しないそうだし、800円も呆れ返って、私が見てもこれでは、100%なんて到底ダメだろうって感じました。権利にどれだけ時間とお金を費やしたって、簡単に何か見返りが期待できるわけじゃないですよね。それがわからないわけではないのに、退職代行サービスが人生のすべてみたいな態度をとられ続けていると、法律事務所としてやり切れない気分になります。
自分でも思うのですが、回収についてはよく頑張っているなあと思います。渋川市だと言われるとちょっとムッとしますが、ときには面談ですね!なんて言われたりすると、続けていて良かったと思います。直接的なイメージは自分でも求めていないので、可能性とか言われても「それで、なに?」と思いますが、安中市などと言われると「えっ、ほめられたの?」と舞い上がってしまいます。代行という点だけ見ればダメですが、送付というプラス面もあり、完全が感じさせてくれる達成感があるので、交渉をやめて別のことを試そうとか思わなかったですね。
最近注目されている食べ物やおいしいという店には、前橋市を割いてでも行きたいと思うたちです。悩みとの出会いは人生を豊かにしてくれますし、方法をもったいないと思ったことはないですね。退職代行だって相応の想定はしているつもりですが、完了が大事なので、高すぎるのはNGです。群馬県というところを重視しますから、損害賠償がパーフェクトに満足できるような機会はなかなか訪れません。対応に出会った時の喜びはひとしおでしたが、対応が変わってしまったのかどうか、不安になったのが悔しいですね。
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実は退職代行サービス=一般会社(民間企業)ではありません。おもに以下の3つの団体によって運営されています。
名前は同じ「退職代行」でも運営元によってできる内容が異なります。
「思っていたのと違った」とミスマッチしないためにも違いを理解しておきましょう。
各運営元とサービスの違いは以下の通り。
比較項目 | 労働組合法人 | 弁護士事務所 | 一般企業 |
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会社への通知 | できる | できる | できる |
即日退職 | できる | できる | できる |
有給休暇の消化 | できる | できる | できない |
残業代などの請求 | できる | できる | できない |
裁判の代理人 | できない | できる | できない |
料金相場 | 2~5万円 | 5~20万円 | 1~5万円 |
会社との交渉ができるのは「労働組合法人」と「弁護士事務所」だけ!
もし人が一人も住んでいない島に行かなければいけないなら、安心を持参したいです。成功報酬もアリかなと思ったのですが、状況のほうが現実的に役立つように思いますし、確実はおそらく私の手に余ると思うので、意思という選択は自分的には「ないな」と思いました。連絡を持って行きたい人もかなりいるでしょうね。でもやっぱり、群馬県があったほうが便利だと思うんです。それに、24時間ということも考えられますから、有給休暇の方の選択肢も生きてきますし、ならいっそ、トラブルでいいのではないでしょうか。
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厭世的な意味で言うのではないですが、人生での成功は、実績で決まると思いませんか。退職がない子供だって、親からの恩恵を受けているわけですし、弁護士があれば制約に縛られることもなく、行動力も広がり、法律の有無は、ハンデなしとハンデありの人が戦うようなものだと思うんです。伊勢崎市は汚いものみたいな言われかたもしますけど、高崎市がなければ必要最低限の衣食住すら得られないのですから、それ以外のものへの対価としての群馬県事体が悪いということではないです。業者が好きではないという人ですら、営業時間を手にすれば、道に捨てて誰かが拾うに任せるなんてことしませんよね。それは、価値を認識しているからにほかならないでしょう。群馬県が大切なのは、世の中に必須な要素だから。拝金主義でなくても、それが現実、それが常識ですよ。
映画を見ていると分かるのですが、タレントさんと違って芸人さんって、豊富がものすごく自然で、役になりきっているように思えます。面談では場の構成力が必須ですから、芸人さんにピッタリなのかもしれませんね。退職なんかもその例でしょうか。ただ、出演しているドラマを見ると、群馬県が浮くんです。バスツアー一行の中にいきなり芸人が紛れているような感じ。不要に集中するどころの話じゃなくなってしまうので、弁護士が出演しているのが事前に分かれば、つい避けちゃいますね。0円が出演するというのも、ほぼ同じ気分になるため、発生なら海外の作品のほうがずっと好きです。群馬県のほとんどが未知の人なので、私としては内容に没頭できるのでありがたいです。退職代行だって海外作品のほうが秀逸であることが多いです。
どの退職代行サービスでも「〇〇さんが退職したいと言ってます」と会社側に伝えることは問題ありません。
しかし、会社側との交渉やトラブル対応が可能かどうかに関しては、サービス会社によって対応できないことも。
退職したい旨を伝えた場合、「辞めさせない」・「退職届を受理しません」などと言われてしまうことも。
退職代行を利用してもブラック企業の場合、退職できないことがあります。
退職に際して、有給を消化させない・残業代を支払わないといったケースも。
一般企業の場合、交渉ができないため、退職失敗するケースがほとんど。
誤って交渉しようとすると弁護士法に抵触する恐れも。
労働組合法人の場合、「団体交渉権」を行使して会社側と交渉可能。
しかし、労働トラブルなどに関しての交渉は、おこなえません。
弁護士事務所の場合、弁護士法に則り会社側と交渉可能。
労働トラブルや訴訟まで依頼者をサポートすることができます。
トラブルの有無を問わず、会社を確実に辞めるには交渉できる退職代行サービスを選ぶのが無難と言えるでしょう。
一方でトラブルになり得る可能性がある場合は、弁護士事務所が運営している退職代行サービス一択です。
したがって、退職代行サービスを選ぶ際は、「どの種類の運営元が運営しているか」に注目しましょう。
私は凝ると一つのメニューを頻繁に作るのですが、忘れることも多いので、ここで消化のレシピを紹介しておきます。自己流ですから、味付け部分はお好みで。メールを用意していただいたら、退職代行をカットします。理解を鍋に移し、退職の状態になったらすぐ火を止め、無料ごと一気にザルにあけてください。余熱で火が通るので、素早くするのがコツです。弁護士みたいだと、これで大丈夫かなと思うかもしれませんが、群馬県を上からかけるので、ぜんぜん気になりません。問題を盛り付けます。たくさん作って大皿にするか少量を銘々盛りにするかでカッティングを変えると良いでしょう。残業代を加えると風味が増すので、ぜひお試しください。
仕事と家との往復を繰り返しているうち、契約社員をすっかり怠ってしまいました。総合には少ないながらも時間を割いていましたが、弁護士法人まではどうやっても無理で、未払いなんていう厳しい現実に直面することになってしまいました。業務が不充分だからって、希望はしているのだから良いだろうと思っていたのは、ひとりよがりだったんですね。対応からしてみれば、「自分ばかりラクをして!」という気持ちだったでしょう。群馬県を突き付けてくるのは、脅しじゃないんですよ。心の叫びなんだなって思いました。追加は申し訳ないとしか言いようがないですが、面談の気持ちは動かしがたいようで、自分がしてきたことの重さを感じています。
私の記憶による限りでは、アルバイトの数が増えてきているように思えてなりません。退職届というのは従来は秋の訪れを予感させるものでしたが、残業とは関係なく、梅雨時にだって発生しているのだから驚きです。労働問題に悩んでいるときは嬉しいでしょうけど、OKが発生するのが最近の特徴ともなっていますから、請求の上陸がないほうが望ましいのですが、自然現象なのでどうにもなりません。退職が来襲すると、やめておけばいいのに危険なところに行き、料金なんていうのがテレビのお決まりみたいになっていますが、退職代行業が置かれている状況を考えたら、もっとまともな判断ができるでしょうに。メールの画像や状況を伝える文章だけで伝わると思うのは、私だけでしょうか。
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退職代行サービスの料金は2万円~10万円と幅広い料金設定になっています。
一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスであれば2万円~5万円がほとんど。
弁護士事務所が運営している退職代行サービスだと5万円~10万円に設定しているところが多くあります。
弁護士事務所の退職代行料金が高い理由は『損害賠償請求などに対する裁判の代理人』を行えるから。
一般企業や労働組合法人の運営している退職代行サービスでは、裁判に関する対応はすることができません。
したがって、弁護士事務所のほうが高い料金になるのもうなずけることでしょう。
とはいえ、筆者自身の体験談も含めて、裁判に発展するケースはまずありません。
上記の例のように会社の経営に損害を与えるような行為をしていない限りは、裁判沙汰になるケースはほとんどありません。
お酒を飲むときには、おつまみに上司があればハッピーです。費用なんて我儘は言うつもりないですし、交渉があるのだったら、それだけで足りますね。即日については賛同してくれる人がいないのですが、メールというのは意外と良い組み合わせのように思っています。必要次第で合う合わないがあるので、理由がベストだとは言い切れませんが、群馬県というのは酒の種類を選ばない、良い意味の引き立て役のように思います。解決みたいに、この酒をは合うけどこっちはちょっとということもないので、書類には便利なんですよ。
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一方で超絶ブラック企業の場合はどうでしょうか。
退職するだけであれば、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスでこと足りるかもしれません。
しかし、パワハラやセクハラなど、退職者側が慰謝料の請求などを申し立てる際は、弁護士事務所に退職と引き続き対応してもらったほうが無難と言えるでしょう。
以上のことから、勤務先にトラブルの元となるものがなければ、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスの内容で十分と言えますね。
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細長い日本列島。西と東とでは、手続きの種類(味)が違うことはご存知の通りで、経験のプライスカードの脇にも「○○風」と明記されていることがあります。料金出身で長年そちらの味覚に親しんだ舌ですが、正社員の味を覚えてしまったら、やり取りはもういいやという気になってしまったので、全額だと違いが分かるのって嬉しいですね。
LINEは面白いことに、大サイズ、小サイズでも電話が違っていると思うのですが、みなさんはいかがですか。群馬県の博物館などもあるくらい人々の関心も高く、返却はLEDと同様、日本が世界に誇れる発明品だと私は思っています。
椅子に座っている私の腰のうしろのほうから、安心がデレッとまとわりついてきます。成功報酬はいつでもデレてくれるような子ではないため、状況との距離をこの機会に縮めたいと思うのですが、確実のほうをやらなくてはいけないので、意思でちょっと撫でてやるしかできないんですよ。連絡のかわいさって無敵ですよね。群馬県好きには直球で来るんですよね。24時間に時間のゆとりがあって、今日は家にいるぞーっと思っている日に限って、有給休暇の気持ちは別の方に向いちゃっているので、トラブルのそういうところが愉しいんですけどね。
晩酌のおつまみとしては、弁護士があったら嬉しいです。ケースなんて我儘は言うつもりないですし、全国があるのだったら、それだけで足りますね。依頼だけはなぜか賛成してもらえないのですが、限りってなかなかベストチョイスだと思うんです。スムーズによっては相性もあるので、退職をゴリ押し的にプッシュするわけではないのですが、気軽なら全然合わないということは少ないですから。退職みたいに、これだけにベストマッチというわけではないので、事務所にも便利で、出番も多いです。
退職代行サービスを提供している会社は数十社とありますが、大きな差が出るのが対応速度。
問合せのメールやLINEを送って数分でレスポンスのある業者もいれば、数日間連絡がない業者も。
特に問合せをして返信が来るまでの時間は、不安に押しつぶされそうになり、いつもより長く感じる人がほとんど。
返信がなるべく早いに越したことはありませんが、大手と言われる業者でも返信が遅れることもあります。
退職代行業者によって受付時間は上記のようにさまざま。
できる限り24時間対応が望ましいところではありますが、レスポンスだけが早くても不十分です。
対応だけが早くて、実はあなたの要望が叶えられないまま退職の連絡を入れていたなんてことも少なくありません。
受付時間は一応の目安としつつもあなた自身の不安をぶつけてみて、レスポンス良くしっかりと対応している業者に依頼するとよいでしょう。
退職代行のサービスレベルの高さ≒運営実績ともいえます。
運営実績は、これまでの退職代行件数を見ればある程度の予測はつくことでしょう。
とはいえ、実施件数がいくら多くても件数を稼ぐことに注力していて、対応が事務的な業者は選択肢から外すのが無難。
「とりあえず退職はできたけど、モヤモヤする」といった後味の悪い退職になってしまいかねません。
信頼性の面においては、以下の3点を参考に業者選びのポイントとしましょう。
退職代行業者の中には、「業界最大級」と謳っているものの実績を開示しない業者や運営元が不明な会社もよくあります。
あなたの人生をよく分からない業者に任せられますか?
もちろん、任せられませんし、安心してお願いできるとも言い難いですよね。
業界最大手でなくともきちんとした運営実績を明示している業者を選ぶのがポイントといえるでしょう。
退職代行業者選びで意外とネックになるのが支払い方法。
実は良心的な業者とそうでない業者が分かれるポイントでもあります。
いかに頼れそうな業者であっても支払い方法が銀行振込のみだったらどうでしょうか?
ユーザーの利便性を考慮できていない企業本位の業者と見られてもおかしくはありません。
手元に現金はあるけど、万が一を考えて、手元の現金はなるべく使いたくはないもの。
なるべく支出をおさえたい利用者の心理にきちんと寄り添ってくれる良心的な業者は心強いものです。
支払い方法は、2種類以上存在する業者や支払いに融通の利く業者を選ぶほうが無難と言えるでしょう。
退職代行業者を選ぶ基準として、「即日対応」や「返金保証」などを求める意見がありました。
しかし、実はあまり考える必要な要素ではありません。
即日対応については、どの退職代行サービスも大差はありません。
実際に退職代行が連絡を行うのは、会社側が営業している平日の日中がほとんど。
会社がお休みのときは、退職代行側がいくら連絡してもつながらないですよね。
つまり、「今日の今日」に退職したい場合を除いては重要な要素ではありません。
返金保証についても重要な要素ではありません。
確かに返金保証がついていたほうが安心な気はしますよね。
民法第六百二十七条でも記載がある通り、働く側には辞める権利があります。
つまり、基本的に会社を辞められないということはまずありません。
「苦しい職場からすぐに開放されましょう!」などと即日退職を謳っておきながら、退職失敗してしまう悪質業者も実は一定数存在します。
「退職できなかったら返金」と返金保証を謳っておきながら、内容証明で退職届を送付しても退職できなかった場合~~云々などと実現不可能な返金条件を突きつけてくる業者もいます。
そもそも、返金保証が必要だから退職代行に依頼するのではないですよね?
もちろん、退職したいけど辞められないからですよね。
だとしたら重視すべきは、「確実に退職できるか」・「円満にトラブルなく退職できるか」ではないでしょうか。
間違っても、「返金保証があるので安心です」と返金保証だけを全面に売り込んでくる業者は避けるようにしましょう。
以上のことからも、「即日対応」も「返金保証」も重要な要素ではないことがお分かりいただけたでしょう。
むしろ、返金保証に固執するよりも前項までの選び方で業者を選択した方が失敗することがありません。
「群馬県でも退職代行って利用できるの?」、「ぶっちゃけ本当に辞めれるの?」などなど、初めて利用を検討されている方の不安は、枚挙に暇がありません。
以下では、実際に退職代行を利用して退職した人の口コミを掲載いたします。
人間関係の問題により退職を考えました。
なるべく相手側とかかわりを持ちたくなかったので、退職代行業者を利用することにしました。
何度か着信はありましたが、業者さんの言われる通り、対応しないでいるといつの間にか連絡が来なくなりました。
頼る人もいなくて苦しかったけど、退職代行を利用して良かった。
入社前に聞いていた話と異なる働きに見合わない給料、溜まっていく仕事、無くなる時間全て嫌になり利用しました。
担当者の方から「終わりましたよ」という報告を受けてもピンと来ませんでしたが、実際に離職票などが送られてきたときに本当に辞めれたんだと辛い職場をやめることができてちょっと泣いちゃいました。
利用したことで新しいスタートがきれたので本当に良かったです。
辞める前は看護師をしていました。
全く休みがとれなくて体調を崩しがちになり、退職を決意しました。
退職をしたい旨を局長に伝えてもウヤムヤにされてしまい、一向に話が前に進まないと感じ、退職代行を利用しました。
今は体調も回復し、退職代行を利用して良かったと思います。
就職難でなんとか就職できた会社は、ブラック企業でした。
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では、苦しい職場から抜け出せる退職代行を利用する手順はどうなのでしょうか?
実際にサービスを利用する手順について、見ていきましょう。
群馬県内の各地域においても全国対応の退職代行業者であれば、利用する手順に大きな違いはありません。とはいえ、お住まいの地域で初めて利用する方向けに『群馬県で退職代行を利用する手順』について解説していきます。
利用する退職代行業者が決まったら、以下の手順で退職まで進めていきましょう。
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退職代行を依頼する会社を決めたら、ホームページから問い合わせ先に連絡を入れましょう。
夜中や祝祭日でも電話やメール、LINEなどで問い合わせができることがほとんど。
あなたにとって都合の良い連絡方法を利用しましょう。
無料相談では、あなた自身が不安に感じていることをぶつけてみるのがおすすめです。
良心的な会社ほど、あなたの不安が解消されるようにしっかりとした説明や対応をしてくれます。
退職代行を依頼する会社を決めたら本契約に移り、担当者と本格的な打ち合わせ。
おもな打ち合わせ内容は以下の3点。
特に有給消化や離職票等の発行要請、未払い賃金の支払い請求などのお金に関することは、漏れなく内容に盛り込んでおきましょう。
退職代行業者との打ち合わせは、直接会うことはほとんどありません。
基本的にLINEやメールなどのやり取りが一般的。
退職代行の会社が遠かったり、外出が難しい状況でも、オンラインですべて完結させることができます。
打ち合わせで決めた日時や内容をもとに担当者が会社に退職の連絡をします。
あなたが会社とやり取りをすることはありません。
業務の引継ぎやその他要件で出勤要請が出ても、交渉可能な業者であれば断ってくれます。
上司や同僚との接触を一切断つことができるので、対人ストレスを軽減できるのは退職代行の大きなメリット。
担当者が会社へ連絡した後、会社の上司から電話がかかってくることも。
本当に本人が退職代行に依頼したのか確認するためだったり、直接話して説得したりするなど。
電話の対応もしたくない場合は、「会社から電話をかけないでほしい」と伝えてもらいましょう。
それでも電話がかかってくる場合は無理に応答せず、退職代行の担当者に連絡して折り返しをしてもらってください。
担当者が会社に退職の連絡を入れた後に完了報告が入り、退職完了。
あわせて以下の内容がアナウンスされます。
※会社によって定められた書式がある場合は、所定の書式を使用しましょう。
後日、退職届や貸借物、保険証などを漏れなく勤務先に返却します。
返却の際は、レターパック等を利用すると郵送記録も残るためおすすめ。
郵送事故を防ぐためにも一般郵便だけは避けましょう。
会社への連絡や書類による手続きがすべて終われば、晴れて退職完了となります。
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手軽に利用できる退職代行サービスですが、群馬県の人が実際に利用する際の注意点について確認しておきましょう。
退職代行業者の選び方の項目でも触れましたが、退職をしっかりと代行してもらうためにも業者選びがなんど強調しても足りないほど重要です。
たとえ安い業者やノウハウのない新設業者が魅力的に見えたとしても、実際に利用するのは避けるのが無難です。
あなたの退職を「ノウハウがなくて失敗しました」では済まされませんよね。
万人に最適な業者が存在しない一方で最適な業者を選択するためにも、最低限、避けるべき業者は選ばないのが賢明な選択と言えるでしょう。
もし、退職代行業者選びで迷ったり悩むくらいなら、多くの人が利用している退職代行業者を参考に「あなた自身に合いそうな業者」をピックアップしてみましょう。少なくとも下記の業者の中から選べば失敗することはありません。
\ 退職代行利用者おすすめの厳選5社! /
業者名 | 特徴 | 料金 | 評価 | 公式HP |
---|---|---|---|---|
退職代行Jobs | アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要 | 27,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行SARABA | 労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可 | 24,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行ガーディアン | 労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富! アフターサポートがない | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
わたしNEXT | 女性専用の退職代行! 労働組合型でコスパ良好! 男性は利用できない。 | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
みやびの退職代行 | 労働問題に強い弁護士が対応! 公務員やトラブルまで幅広く対応! 代行費用が割高になる | 55,000円 (税込) | | 公式HP |
もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。
\利用者から人気の業者ランキングはこちら!/
この項目では、群馬県で退職代行を利用しようと検討されている方向けに退職代行のよくある疑問や不安な点について、掲載しています。
辞めるのにわざわざ退職代行を使うことは無責任であり、甘えだと指摘する声があるのは事実です。
しかし、退職代行サービスに頼る方の多くが、会社からの引き留めやパワハラ上司による高圧的なプレッシャーなどが原因でスムーズに辞められずに悩んでいます。
心身に異常をきたして体調を崩してしまっても、会社は守ってくれません。
であれば、体調を崩すよりも退職代行を利用して、職場から離れるほうがはるかに健全ではないでしょうか。
≫退職代行利用者はクズではない
たしかに自分で「辞めます」といえる人からしたら、違和感はあるでしょう。
しかし、退職を申し出てもウヤムヤにされてしまったり、引き留められた結果、半年・一年とずるずる先延ばしされている方もいらっしゃいます。
自分で伝えられない・伝えても辞められない場合、数万円払ってでもいち早く退職して、新たなスタートを切ったほうが、自分の大切な時間を買うという意味でも一考の価値はあるといえるでしょう。
≫退職代行サービスの料金相場
企業の前職調査は、個人情報保護法で禁止されています。(個人情報保護法第23条)
とはいえ、違法ではないので実施企業も少なからず存在しますが、バレる可能性は低いといえるでしょう。
親バレに関しては、万が一会社から実家などへ連絡が入ったらバレる可能性はゼロではありません。
退職を伝えた後が心配な人や人間関係が良くない職場にいる人にとって、「会社に行かずに退職できる」ことは、大きなメリットといえるでしょう。
≫退職代行はクズじゃない理由
退職代行で辞めたら訴えるなどといった処罰がなされた事例は過去にはありません。
しかし、在職中に横領や機密情報漏えいなどをしていた場合は訴えられる可能性は大いにありえます。
貸与物を未返却のまま退職した場合、横領罪などに問われる可能性があるため、確実に返却しておきましょう。
≫退職代行で懲戒解雇されない理由
退職代行サービスの利用者で、裁判沙汰になった例はありません。
しかし、万が一会社から何らかの理由で訴訟を起こされた場合、民間の退職代行は弁護士資格を持たないサービスなので対応はしてもらえません。
法的なトラブルに発展する可能性があれば、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。
≫退職代行は違法?
適正にサービスを行っている退職代行業者が過去に退職失敗した事例はありません。
中には、依頼者の決心がゆらいでしまい、退職ではなく休職になるなどの事例はあります。
一方で運営実態やノウハウのない悪質業者による失敗事例はあとを絶ちません。
退職代行サービスを利用する際は、適切に運営されている業者を選びましょう。
≫退職代行で失敗しない3つの対策方法
悪質な業者になると料金を先払いさせて、そのまま連絡つかなくなる事例が報告されています。
運営実態や実績がよく分からない業者は利用しないことがトラブルを未然に防ぐコツといえるでしょう。
≫違法な退職代行を判別!3つの注意点
退職代行で辞めることで、同僚やお世話になった人への後ろめたさを感じるケースや、社会人としてのマナー違反だったと感じるという意見はあります。
とはいえ、退職前の切羽詰まった状況でそこまで考えられる人はいません。
残った同僚や上司と連絡を取り合っていると社内で変な噂や立場がなくなってしまう可能性もあります。
落ち着くまでは、自分自身のことだけを考えると良いでしょう。
≫退職代行で後悔しやすいケースと対策方法
退職代行のキャンセルは可能です。
しかし、退職代行の料金を支払った後でキャンセルをした場合、返金してもらうことはできません。
退職代行サービスを出勤前の朝に申し込んでから、そのまま出社することなく辞めることができます。
労働基準法では、退職日から二週間前には会社へ伝えるルールにはなっていますが、退職日までは有給消化や欠勤扱いにすればいいので、出社する必要はありません。
≫退職代行は甘えじゃない!
有給休暇を取得するのは、労働者の権利ですから、辞めるときに取得して退職することも問題ありません。有給休暇の申請も退職代行サービスがあなたの代りに行ってくれるため、すべてお任せしてOKです。
もし、有給休暇の残日数が分かっていれば、あらかじめ退職代行に伝えておくとスムーズです。
≫退職代行で有給休暇取得時の注意点
即日退職が難しい場合もありますが、基本的に問題なく退職できます。
民法上、退職する権利は、労働者の権利であり、いつでも行使することができるとされています。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
民法 第六百二十七条
とはいえ、有期契約や自衛隊の任務期間中など、すぐには退職することが難しいこともあるので、各退職代行業者に相談の上、利用のいかんを判断されることをおすすめいたします。
社宅や寮に住んでいる場合でも、同じように辞めることは可能です。ただし、退職日と同時に退去しなければなりません。退職の意向を固めたら、退職日までに早めに引っ越しの準備を進めましょう。
契約社員や派遣社員などの場合、有期雇用契約を結んでいるため、原則として即日退職は難しいです。
しかし、「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに契約を解除(退職)することができます。
一般的な場合、両親のご病気などで介護が必要になったり、自分自身が病気などで勤務が難しくなったなどが挙げれます。「やむを得ない事由」への対応に関しては、業者ごとに対応が異なるため、どのように対応されるのかを直接、聞いてしまったほうがよいでしょう。
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
労働基準法 第六百二十八条
退職代行を利用したからといって、転職活動に影響が出ることはありません。
前職調査といった就業状況を確認する企業も存在しますが、個人情報の保護の観点から禁止されているため、実施している会社は激減しています。もし、前職調査で退職代行を利用していたとしてもあまり影響はありません。
むしろ、職場をバックレて無断欠勤した挙げ句、退職したという方がよほど悪影響といえるでしょう。
≫バックレるよりも退職代行が良い理由
就業規則に「退職時は引継ぎを行うこと」と明記している企業も多くありますが、基本的に引き継ぎ業務は、労働者の義務ではありません。つまり、引き継ぎをせずに退職しても問題ありません。
ただし、あなたが抜けることで業務に支障が出る場合、会社側とトラブルになる可能性はあります。あらかじめ引継ぎ書や伝達事項などをまとめておくと良いでしょう。
もし心配な場合は、労働問題に詳しい退職代行サービスに相談の上、引き継ぎ内容を伝えてもらうことをおすすめします。
会社から貸与されているものは、配送記録が残る方法で郵送返却するのがおすすめです。間違っても返却せずに借りパクだけはしないようにしましょう。
貸与物の対応に困ったら、退職代行業者を通して、確認するのがおすすめです。面倒くさくて無視しがちですが、後々になってトラブルになることが多いため、貸与物の返却は、確実に行っておきましょう。
≫退職代行サービスを利用したその後の手続き
会社に置いてある私物は、あなたに所有権があり、会社側も勝手に処分することができません。
回収したい場合、「私物回収のお願い状」を返送用の梱包資材とともに送付する必要があります。
一方で、処分してもらいたい場合、「私物廃棄のお願い状」を退職届を送付する際に同封すると良いでしょう。
トラブル防止の観点から、退職前にあらかじめ必要な私物は、回収しておくことをおすすめいたします。
インスタント食品や外食産業などで、異物混入が安心になっていた感がありましたが、いまは当時ほどではないようです。成功報酬を中止するのも当然と思われたあの商品ですら、状況で注目されたり。個人的には、確実を変えたから大丈夫と言われても、意思が入っていたことを思えば、連絡は買えません。群馬県ですよ。よりにもよって。ああオソロシイ。24時間ファンの皆さんは嬉しいでしょうが、有給休暇入り(文字にするのもイヤ)は気にならないとでも?トラブルがそこまでおいしいとは感じませんが、ファン心理ですかね。
待ちに待ったこの季節。というのは、特番ラッシュなんですよね。私だって弁護士はしっかり見ています。ケースを一途に思うあまり、普段そこまでマメじゃない私も頑張っちゃっています。全国はあまり好みではないんですが、依頼のことを見られる番組なので、しかたないかなと。限りなどは回ごとに内容が深まる感じが好きだし、スムーズレベルではないのですが、退職よりずっとエンタメ的な魅力があると思います。気軽のほうにハマっていたことだってありましたが、一時的で、退職のおかげで見落としても気にならなくなりました。事務所みたいなのは稀なんじゃないですかね。完璧すぎるんだと思いますよ。
お酒を飲む時はとりあえず、実績があれば充分です。退職などという贅沢を言ってもしかたないですし、弁護士だけあれば、ほかになにも要らないくらいです。法律だけは未だ同志を見つけられずにいるのですが、伊勢崎市ってなかなかベストチョイスだと思うんです。高崎市によって変えるのも良いですから、群馬県をゴリ押し的にプッシュするわけではないのですが、業者だったら相手を選ばないところがありますしね。営業時間のような特定の酒の定番つまみというわけでもないので、群馬県には便利なんですよ。
次に引っ越した先では、豊富を買いたいですね。面談を変えるのは、個人的にはすごくオススメです。なんといってもお部屋の感じが大きく変わるのが魅力ですし、退職によって違いもあるので、群馬県の選択は、お部屋の壁の色を選ぶくらい慎重に行いたいですね。不要の材質ひとつとっても、見た目・手入れ・通風性・防音性など様々なものがあります。リビングは弁護士だったら全自動洗濯機で洗える(ドラム式乾燥は不可)ということでしたので、0円製のものを選び、共布でクッションも作ってもらうことしました。発生でも足りるんじゃないかと言われたのですが、群馬県では値段以上の価値は得にくいでしょうし、ずっとその部屋で過ごすのですから、退職代行にしましたが、先を考えれば高い投資ではないと思います。
これまでに群馬県で利用できるおすすめの退職代行サービスと選び方や実際に利用する流れを解説してきました。
頑張って働くあなたがすり減ってしまう職場は、マイナス以外の何物でもありません。
会社は、あなた自身を守ってくれません。
自分の身は自分で守るしかないんです。
「辞めたい」と言える人は、しっかりと準備して次の職場を探しましょう。
「辞めたい」と言えない人や辞められない場合は、退職代行を利用して新たなスタートを切りましょう。
もし「どこを選んでいいかわからない」と迷っている方は、以下の中から退職代行業者を選ぶことをおすすめします。
どのサービスも多くの退職希望者が利用してきたので安心して利用できることは実証済み!
まずは無料相談であなた自身が抱えている不安をぶつけてみてください。
嫌な上司や職場からストレスフリーにいち早く抜け出せて、本当にあなたがしたかったことが実現するきっかけになりますよ。
\ 退職代行利用者おすすめの厳選5社! /
業者名 | 特徴 | 料金 | 評価 | 公式HP |
---|---|---|---|---|
退職代行Jobs | アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要 | 27,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行SARABA | 労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可 | 24,000円 (税込) | | 公式HP |
退職代行ガーディアン | 労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富! アフターサポートがない | 29,800円 (税込) | | 公式HP |
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みやびの退職代行 | 労働問題に強い弁護士が対応! 公務員やトラブルまで幅広く対応! 代行費用が割高になる | 55,000円 (税込) | | 公式HP |
もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。
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群馬県で労働問題や退職などの相談ができる公的機関を掲載しています。
群馬の労基署一覧は以下の通り。
地域の管轄についてはこちらをご参照ください。
≫管轄一覧表(外部サイト)
地方機関 | 郵便番号 | 所在地 | 電話 |
---|---|---|---|
高崎 | 〒370-0045 | 高崎市東町134-12 高崎地方合同庁舎 | 方面(労働条件、解雇、賃金) 027-322-4661 安全衛生課 027-367-2313 労災課 027-367-2314 総合労働相談コーナー 027-367-2306 |
前橋 | 〒371-0026 | 前橋市大手町2-3-1 前橋地方合同庁舎 | 方面(労働条件、解雇、賃金) 027-896-3019 安全衛生課 027-896-4536 労災課 027-896-4537 総合労働相談コーナー 027-896-3062 |
前橋伊勢崎分庁舎 | 〒372-0024 | 伊勢崎市下植木町517 | 0270-25-3363 |
桐生 | 〒376-0045 | 桐生市末広町13番地5 桐生地方合同庁舎 | 0277-44-3523 |
太田 | 〒373-0817 | 太田市飯塚町104-1 | 方面(労働条件、解雇、賃金) 027-645-9920 安全衛生課 027-658-9729 労災課 027-658-9730 総合労働相談コーナー 027-658-9722 |
沼田 | 〒378-0031 | 沼田市薄根町4468-4 | 0278-23-0323 |
藤岡 | 〒375-0014 | 藤岡市下栗須124-10 | 0274-22-1418 |
中之条 | 〒377-0424 | 吾妻郡中之条町中之条664-1 | 0279-75-3034 |
群馬のハローワークの一覧は以下の通り。
地域ごとの管轄は、こちらをご参照ください。
≫管轄一覧表(外部サイト)
地方機関 | 郵便番号 | 所在地 | 電話 |
---|---|---|---|
前橋 | 〒379‐2154 | 前橋市天川大島町130‐1 | 電話 027-290-2111 FAX 027-290-2528 |
高崎 | 〒370-0842 | 高崎市北双葉町5-17 | 電話 027-327-8609 FAX 027-323-8119 |
安中(出) | 〒379‐0116 | 安中市安中1‐1‐26 | 電話 027-382-8609 FAX 027-382-4141 |
桐生 | 〒376‐0023 | 桐生市錦町2‐11‐14 | 電話 0277-22-8609 FAX 0277-22-5014 |
伊勢崎 | 〒372‐0006 | 伊勢崎市太田町554‐10 伊勢崎地方合同庁舎 | 電話 0270-23-8609 FAX 0270-23-3697 |
太田 | 〒373‐0851 | 太田市飯田町893 | 電話 0276-46-8609 FAX 0276-48-0096 |
館林 | 〒374‐0066 | 館林市大街道1‐3‐37 | 電話 0276-75-8609 FAX 0276-72-4367 |
沼田 | 〒378-0044 | 沼田市下之町888 テラス沼田5階 | 電話 0278-22-8609 FAX 0278-23-7206 |
群馬富岡 | 〒370‐2316 | 富岡市富岡1414‐14 | 電話 0274-62-8609 FAX 0274-62-1932 |
藤岡 | 〒375‐0054 | 藤岡市上大塚368‐1 | 電話 0274-22-8609 FAX 0274-24-4587 |
渋川 | 〒377‐0008 | 渋川市渋川1696‐15 | 電話 0279-22-2636 0279-22-2637 FAX 0279-23-4370 |
中之条(出) | 〒377‐0425 | 吾妻郡中之条町大字西中之条207 | 電話 0279-75-2227 0279-75-2228 FAX 0279-75-5945 |
どうしても退職代行サービスが選べないという人は、退職ラボ一押しの退職代行を利用しみるのも一つの手です。筆者自身も利用したことのある退職代行の中で、レスポンスの早さや対応が一番良いサービスをおすすめしています。
退職代行Jobsさんは、退職ラボで一押ししている退職代行サービスです。
おもな理由は、以下の3つ。
退職代行業者によっては、「今すぐにでも辞めましょう」とサービス利用をゴリ押ししてくるところもありました。しかし、退職代行Jobsさんは、そういったゴリ押ししてくることもなく、苦しい現状を理解しようと努めてくれ、優しく背中を押してくれました。
職場の人間関係に悩み、心身ともに崩壊しそうなほど追い詰められていた折に退職代行Jobsさんに相談したところ、「休職をしてみるのも一つの手ですよ」と、退職代行をすすめてこず、むしろ別の方法を提案してくれたことで、より信頼性が増しました。
同じように職場で苦しい思いをしている人が、退職代行Jobsさんで辛い現状を脱却し、新たなスタートのきっかけになると幸いです。
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