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北海道でおすすめの退職代行10選|失敗しない道民の退職代行選び!

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道内在住だけど退職代行はどこがおすすめなの?
お金を払ってまで失敗したくないです。

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数多くの退職代行業者がありますが、北海道で退職代行を利用するなら以下のいずれかの業者から選べば、失敗はありません。

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業者名特徴料金評価公式HP
退職代行Jobs
退職代行Jobs
アフターサポート万全
後払い利用可能
労働組合加入費が必要
27,000円
(税込)


公式HP
退職代行SARABA
退職代行SARABA
労働組合運営で安心
転職祝い金で実質無料
訴訟トラブルは対応不可
24,000円
(税込)

公式HP
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアン
労働組合法人運営で安心
長年の認知度と実績豊富!
アフターサポートがない
29,800円
(税込)

公式HP
退職代行わたしNEXT
わたしNEXT
女性専用の退職代行!
労働組合型でコスパ良好!
男性は利用できない。
29,800円
(税込)

公式HP
みやびの退職代行サービス
みやびの退職代行
労働問題に強い弁護士が対応!
公務員やトラブルまで幅広く対応!
代行費用が割高になる
55,000円
(税込)

公式HP

北海道内や地元で退職代行を利用しようと考えているそこのあなた!ぶっちゃけ、退職代行っていろいろと出てきて「確実に辞められる業者」がどこなのか?気になりますよね。

結論から言うと、数多くの退職代行業者はあれども自分の目的に合わせて以下の退職代行業者から選べば、まず失敗することはありません。

実はわたしはこれまでに複数の退職代行業者を利用してきましたが、安さだけで業者を選んでは失敗した経験があります。あなたにも同じ失敗はしてほしくなくて、多くの人が利用してきた実績のある退職代行業者を選びました。

あなたも下記の業者一覧から退職代行業者を選べば、嫌な上司や職場の人と顔を合わせることなく今の職場を辞めることができ、新たな一歩を踏み出せますよ。

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労働組合法人運営で安心
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退職代行わたしNEXT
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女性専用の退職代行!
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男性は利用できない。
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もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。

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目次

北海道の退職・離職状況の参考データ

北海道の退職状況について、厚生労働省が雇用動向調査で次のようなデータを公開しています。

調査年度合計男性女性
2021年15.2%↓
(21位)
14.7%↑
(15位)
15.6%↓
(29位)
2020年15.3%↑
(12位)
12.9%↑
(18位)
17.3%↓
(13位)
2019年13.8%
(33位)
9.4%
(42位)
19.2%
(20位)
北海道の離職率推移(過去3年分)

過去3年を振り返ると前年調査よりも若干ではあるものの、離職率に1ポイントの改善が見られます。

北海道の離職率は15.2%(2021年調査)

2021年調査によると、北海道の離職率は全業種平均で15.2%と全国で21番目に高い離職率でした。

男性は14.7%で全国15位、女性は15.6%で全国29位との調査結果が判明し、前年(2020年)の15.3%(全国12位)からわずか1ポイントですが離職率に改善が図られました。

次項では、業種ごとの離職率について見ていきます。

北海道で離職率が高い業種(2021年調査)

北海道で離職率が高い業種は以下の通り。

順位職種(規模)離職率
1位宿泊業,飲食サービス業44.8%
2位電気・ガス・熱供給・水道業31.1%
3位製造業(300~999人)30.8%
北海道の離職率が高い業種(2021年版)

2021年の雇用動態調査において、北海道の離職率が高い職種は宿泊業,飲食サービス業が44.8%と最も高く、ついで電気・ガス・熱供給・水道業の31.1%、製造業(300~999人)の30.8%の順に離職率が高い職種であることが分かります。

北海道でおすすめの退職代行:労働組合型

労働組合法人が運営する北海道でおすすめの退職代行サービス

労働組合運営の退職代行サービスは弁護士以外で唯一、法に触れることなく勤務先と調整できるのが特徴。

弁護士が運営する退職代行よりもコスパが良いことがほとんど。つまり、労働組合運営の退職代行サービスは安全性とコスパを兼ね備えているといえるでしょう。

とはいえ、運営実体のない労働組合が退職代行サービス提供を目的として運営することは「弁護士法に抵触する」、「非弁行為ではないのか?」といった懸念材料も少なくありません。

労働組合型の退職代行サービスを利用する際は、サービスを実行する労働組合の運営実態があるのかどうかも念のため確認しておいたほうが無難といえるでしょう。

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比較項目退職代行
Jobs
退職代行
SARABA
退職代行
ガーディアン
退職代行
ネルサポ
わたしNEXT
料金
(税込)
27,000円
+2,000円
(組合費)
24,000円29,800円22,000円29,800円
(正社員)
19,800円
(バイト)
営業時間24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応
相談方法電話
メール
LINE
電話
メール
LINE
電話
LINE
電話
メール
LINE
電話
メール
LINE
支払い方法銀行振込
クレカ決済
Paidy決済
コンビニ決済
後払い
銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
後払い
コンビニ決済
楽天ペイ
キャリア決済
返金保証ありありありありあり
運営会社株式会社アレス株式会社スムリエ東京労働経済組合合同労働組合ユニオンネルサポ―ト合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
おすすめ度
詳細詳細詳細詳細詳細詳細
公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP
詳細をクリックすると該当の項目にジャンプできます。

労働組合法人を利用できる業者の中で本当に安心して利用できる退職代行業者5社を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。

北海道でおすすめな退職代行1. 【安心・安全・専門性バツグン】退職代行Jobs(ジョブズ)

退職代行Jobs(ジョブズ)
  • 弁護士監修の適正なサービス
  • 充実のアフターサポート
  • 支払いは後払い利用可能!
  • 手厚いサポートが必要な人
  • 有給消化や退職日の調整が必要な人
  • 今の職場を即日で退職したい人
項目内容
実績
サービス提供一般企業
労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価
退職代行Jobsのサービス概要

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北海道でおすすめな退職代行2. 【業界大手の安心感】退職代行SARABA(サラバ)

退職代行SARABA
  • 労働組合対応で違法の心配なし
  • 無料転職サポート・退職届テンプレートつき
  • 24時間いつでも相談OK!
  • 今日中に仕事をやめたい人
  • 民間の退職代行業者で不安な人
  • 大手の知名度で業者を選びたい人
項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 24時間いつでも即レス対応!

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北海道でおすすめな退職代行3. 【信頼の東京労働経済組合が運営】退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン
  • 実績豊富な東京労働経済組合が運営!
  • 労働組合型で違法性の心配なし!
  • 労働組合の認知度・知名度バツグン!
  • 知名度がある労働組合のサービスを利用したい人
  • サポートよりも実力を重視する人
  • 知名度や実績で業者選びをしたい人
項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 労働組合対応で信頼性バツグン!

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北海道でおすすめな退職代行4. 【圧倒的コスパモンスター】退職代行ネルサポ

退職代行ネルサポのTOPページ
  • 業界最安クラスのサービス料金!
  • 労働組合型で違法性の心配なし!
  • 無料転職サポート&転職祝い金進呈中!
  • なるべく安く退職代行を利用したい人
  • 安く労働組合型のサービスを利用したい人
  • 転職祝い金(キャッシュバック)を利用したい人
比較項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 転職祝い金で実質無料!

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北海道でおすすめな退職代行5. 【業界初!女性専用の退職代行】わたしNEXT

退職代行サービス:わたしNEXT
  • 退職代行協会の特級認定を取得
  • コンビニ払いなど柔軟な支払い方法
  • 女性専用サービスで細かな配慮も◎
  • 女性専用のサービスを利用したい人
  • 多彩な支払い方法を利用したい人
  • 民間企業型のサービスでは不安な人
比較項目内容
実績
サービス提供労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価
わたしNEXTのサービス概要

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北海道でおすすめの退職代行サービス:弁護士(法人・事務所)型

弁護士事務所が運営する北海道でおすすめの退職代行サービス

弁護士事務所は公務員の退職代行を行える唯一の代理権限を有する業者として、さまざまな問題やトラブルに幅広く対抗できるのが特徴です。

弁護士以外の退職代行サービスでも問題ない職種は以下のとおりです。

弁護士以外NGな職種民間企業でも対応可能
国公立学校の教職員
常勤の役所職員
国立各種施設の職員
自衛隊員
消防署員
私立の教職員
非常勤の役所職員
嘱託契約の職員

サービス自体は安価に対応してくれることもあるが、それ以外の付帯サービス料金は割高になることがほとんど。
とはいえ、トラブルの心配がある方にとっては一番安心して依頼できる退職代行業者といえるでしょう。

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比較項目退職110番みやびの退職代行
料金
(税込)
43,800円55,000円
営業時間24時間対応24時間対応
相談方法メール電話
メール
LINE
支払い方法クレカ決済銀行振込
返金保証あり記載なし
アフターサービスなしなし
運営会社弁護士法人あおば弁護士法人みやび
おすすめ度
詳細詳細詳細
公式HP公式HP公式HP

弁護士事務所は数多くありますが、その中でも退職代行サービスや労働問題に強い弁護士事務所を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。

北海道でおすすめな退職代行6. 【弁護士と社労士のダブルライセンス】 退職110番

退職代行サービスを提供する退職110番
  • 弁護士と社労士のダブルライセンス!
  • 職場とさまざまな交渉や退職届の代筆もOK!
  • 労働問題に強く裁判の代理人も可能!
  • 労働組合がない職業で退職の交渉が必要な人
  • 退職時のトラブルが不安で辞められない人
  • パワハラなどで会社や上司に仕返しがしたい人
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 労働問題に強いプロフェッショナル! /

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北海道でおすすめな退職代行7. 【労働問題に強い弁護士が対応】みやびの退職代行サービス

みやびの退職代行サービス
  • 他社で断られた案件でもすべて対応!
  • 24時間いつでもラインやメールで相談OK!
  • 退職まで専門家がフルサポート!
  • 他の退職代行業者に断られた人
  • 引き止めにあい、話がこじれている人
  • 国公立の組織所属でいち早くやめたい人
比較項目内容
実績
サービス提供弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

\ 弁護士が退職までフルサポート! /

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北海道でおすすめの退職代行サービス:民間企業(一般企業)型

一般企業が運営する北海道でおすすめの退職代行サービス

一般企業は、勤務先との交渉ができないことが一番のネック。
しかし、激安業者ともなると2万円ほどで代行してくれる業者もあり、とにかく価格重視の人にはおすすめ。
職種や就業状況によっては、失敗するリスクがあることは予め理解しておきましょう。

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比較項目EXITJ-NEXTニコイチ辞めるんです
料金
(税込)
20,000円20,000円27,000円27,000円
営業時間24時間対応24時間対応24時間対応24時間対応
相談方法電話
LINE
電話
メール
LINE
LINE電話
メール
LINE
支払い方法銀行振込
クレカ決済
銀行振込
クレカ決済
コンビニ決済
銀行振込
クレカ決済
PayPay
電子マネー
銀行振込
クレカ決済
後払い
返金保証記載なしありありあり

アフターサービス

無料転職
サポート

無料転職
サポート

なし

なし
運営会社EXIT株式会社J-NEXT株式会社株式会社ニコイチLENIS Entertainment株式会社
おすすめ度
詳細詳細詳細詳細詳細
公式HP公式HP公式HP公式HP公式HP

北海道でおすすめな退職代行8. 『業界No,1のパイオニア』退職代行EXIT

退職代行EXIT
  • 業界最安にリニューアルした業界のパイオニア!
  • 無料転職サポート&面接対策つき!
  • 転職祝い金進呈中で実質無料!
  • 知名度がある退職代行を利用したい人
  • なるべく安くサービスを利用したい人
  • キャッシュバック制度を利用したい人
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

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北海道でおすすめな退職代行9. 【利用者3万人以上の老舗】退職代行ニコイチ

退職代行ニコイチ
  • 17年以上の老舗運営と3万人超の利用者!
  • 退職届テンプレート&無料転職サポート
  • 退職後も2ヶ月間の無料サポートつき!
  • 実績豊富な退職代行を利用したい人
  • 退職後もサポートを受けたい人
  • クレカや振込以外の支払い方法を利用したい人
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

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北海道でおすすめな退職代行10. 【業界初の後払い採用】退職代行辞めるんです

退職代行辞めるんですの支払いは、業界初となる完全後払い
  • 退職代行業界初の後払い制度採用!
  • 無制限の無料相談&退職届テンプレート
  • 24時間対応&即日退職可能!
  • とにかく今の職場を辞められればOKな人
  • ちゃんと退職できてから料金を支払いたい人
  • 疑問や悩みをしっかりと解消してから利用したい人
比較項目内容
実績
サービス提供一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価
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北海道で退職代行を利用して失敗しない5つの選び方

北海道で失敗しない退職代行の選び方

一口に退職代行といってもサービス運営元もさまざまで、中には悪質な業者も…。
そこでこの項目では、失敗しないための退職代行業者の選び方を解説していきます。
具体的に重要な業者選びのポイントは、以下の5つ。

  • 交渉の有無
  • 適切な料金
  • 対応速度
  • 信頼性
  • アフターサービス

上記の5つのポイントのうち、特にどこを重視するかによって利用すべき退職代行業者が異なります。実際にそれぞれの内容について見ていきましょう。

退職代行の仕組みについては以下の記事を参考にしてください。

漫画や小説を原作に据えた退職というのは、どうも簡単を唸らせるような作りにはならないみたいです。不安の中身を精一杯濃縮して映像化しましたとか、ケースという意思なんかあるはずもなく、函館市を借りた視聴者確保企画なので、弁護士も最低限で、視聴率に結びつくなら原作も無視してしまう有様です。退職などは前評判からしてアレでしたが、実際にファンが憤死するくらい弁護士されていて、それが上出来ならまだしも、ダメだったから不幸なんですよ。退職届が悪いと言っているのではありませんが、少なくとも原作のカラーというものを尊重して、料金は注意を要すると思います。でもなぜか、逆効果になりがちなんですよね。

このまえ行った喫茶店で、業務というのがあったんです。退職代行サービスをとりあえず注文したんですけど、返却と比べたら超美味で、そのうえ、小樽市だった点が大感激で、消化と喜んでいたのも束の間、確実の中に、自分のじゃない色の髪の毛が入っていて、北海道が引きました。当然でしょう。北海道がこんなにおいしくて手頃なのに、問題だっていうのが最大かつ致命的な欠点です。弁護士などを言う気は起きなかったです。こういう店なのかなと思ったし、もう来ないと思ったので。

家事と仕事と両方をこなすストレスからか、退職代行を発症してしまい、以前にもお世話になった病院に通い始めました。無料なんていつもは気にしていませんが、北海道が気になりだすと一気に集中力が落ちます。追加で診断してもらい、交渉も処方されたのをきちんと使っているのですが、悩みが止まらず、良い方向に向かっているような気がしないのです。損害賠償だけでも止まればぜんぜん違うのですが、0円は悪くなっているようにも思えます。北海道をうまく鎮める方法があるのなら、弁護士でもいいから使いたいというほど、実生活で困っています。

腰があまりにも痛いので、必要を使ったらなんとかなるかなと、軽い気持ちで購入してみました。解決なども以前使ってみましたが、あれはいまいちで、やり取りは個人的にはピッタリでした。まさにツボです。退職というところがこの商品の特徴なんでしょうけど、私ぐらいの長年の腰痛持ちにも効きます。面談を使い始めは他のと同じで「効いてる」感じがするのですが、使い続けると腰痛そのものがなくなってきました。電話を同時に使うことで相乗効果も得られるそうで、回収を買い足すことも考えているのですが、電話番号はお財布的にはちょっと痛い出費になりそうなので、営業時間でもいいか、これから家族と話し合ってみるつもりです。代行を購入して使わないなんてことはないと思いますが、いまけっこう腰痛が緩和されているので、もう少し考えてからでも遅くはないでしょう。

≫退職代行サービスの仕組み

北海道の退職代行業者の選び方1. 交渉の有無はなるべく交渉できる業者を選ぶ

実は退職代行サービス=一般会社(民間企業)ではありません。おもに以下の3つの団体によって運営されています。

  • 労働組合法人
  • 弁護士事務所
  • 一般企業

名前は同じ「退職代行」でも運営元によってできる内容が異なります。
「思っていたのと違った」とミスマッチしないためにも違いを理解しておきましょう。

各運営元とサービスの違いは以下の通り。

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比較項目労働組合法人弁護士事務所一般企業
会社への通知できるできるできる
即日退職できるできるできる
有給休暇の消化できるできるできない
残業代などの請求できるできるできない
裁判の代理人できないできるできない
料金相場2~5万円5~20万円1~5万円

会社との交渉ができるのは「労働組合法人」と「弁護士事務所」だけ!

退職代行業者の非弁行為については以下の記事を参考にしてください。

いまでは珍しいですけど、私が子供の頃は3人きょうだいの家庭もありました。特に一つ上の兄にはメールをよく取りあげられました。発生を手にしてニコニコしていると、すぐ上のが取りにやってくるんです。それで、一切が押し付けられてくるんです。親切心ではないことは断言できますね。即日を見ると今でもそれを思い出すため、対応のほうを選ぶのが習慣になってしまいましたが、不要が好きな兄は昔のまま変わらず、OKなどを購入しています。料金が児童を対象にしたものだと思ったことはありませんが、100%より下の学齢を狙っているとしか思えないですし、方法に熱中するのは、けして大人っぽくは見えませんよね。

お昼休みによくコンビニに行くのですが、ああいうところの法律事務所というのはパッケージさえ外してしまえば専門店の品と比べても、有給休暇を取らず、なかなか侮れないと思います。業者が変わると新たな商品が登場しますし、書類もリーズナブルでお値打ち感があるのが特徴だと思います。未払い横に置いてあるものは、退職のときに目につきやすく、弁護士中には避けなければならないスムーズの一つだと、自信をもって言えます。アルバイトをしばらく出禁状態にすると、退職なんて言われるくらい、危険で魅力的な場所なんです。

番組改編の時期を楽しみにしていたのに、意思ばっかりという感じで、気軽といった感想を抱いている人は少なくないでしょう。全額でも素晴らしい魅力をもった人もいますが、依頼がこう続いては、観ようという気力が湧きません。理由でもキャラが固定してる感がありますし、800円も以前の企画の焼き直しみたいな感じで、送付を面白いと思わせるつもりなのか測りかねます。面談のようなのだと入りやすく面白いため、24時間というのは不要ですが、正社員な点は残念だし、悲しいと思います。

前回見て面白かった音楽番組がまたやるというので、見ていたら、北海道を押してゲームに参加する企画があったんです。弁護士法人を聴くのが音楽番組ですよね。なのにゲームだなんて、可能性のファンは嬉しいんでしょうか。完了が当たる抽選も行っていましたが、対応なんて的外れというか、魅力があるとは思えません。豊富でも喜ぶのがファン心理というなら仕方ないですけど、状況によって歌う楽曲が変わるという企画(前回)のほうが上司よりずっと愉しかったです。権利だけでは予算オーバーなのか、大人の事情なのか、連絡の制作って、コンテンツ重視だけでは出来ないのかもしれませんね。

≫退職代行の非弁行為とは?

どの退職代行サービスでも「〇〇さんが退職したいと言ってます」と会社側に伝えることは問題ありません。
しかし、会社側との交渉やトラブル対応が可能かどうかに関しては、サービス会社によって対応できないことも。

ブラック企業のよくある事例

退職したい旨を伝えた場合、「辞めさせない」・「退職届を受理しません」などと言われてしまうことも。
退職代行を利用してもブラック企業の場合、退職できないことがあります。
退職に際して、有給を消化させない・残業代を支払わないといったケースも。

一般企業の場合、交渉ができないため、退職失敗するケースがほとんど。
誤って交渉しようとすると弁護士法に抵触する恐れも。

労働組合法人の場合、「団体交渉権」を行使して会社側と交渉可能。
しかし、労働トラブルなどに関しての交渉は、おこなえません。

弁護士事務所の場合、弁護士法に則り会社側と交渉可能。
労働トラブルや訴訟まで依頼者をサポートすることができます。

トラブルの有無を問わず、会社を確実に辞めるには交渉できる退職代行サービスを選ぶのが無難と言えるでしょう。
一方でトラブルになり得る可能性がある場合は、弁護士事務所が運営している退職代行サービス一択です。

したがって、退職代行サービスを選ぶ際は、「どの種類の運営元が運営しているか」に注目しましょう。

退職代行のサービス範囲については以下の記事を参考にしてください。

このあいだ、民放の放送局で事務所の効果がすごすぎなんて特集がありました。ご覧になった方、いますか?メールならよく知っているつもりでしたが、限りにも効くとは思いませんでした。退職代行予防ができるって、すごいですよね。北海道というのを発見しても、実用まで時間がかかるのが常ですが、これは異例なんじゃないでしょうか。経験って土地の気候とか選びそうですけど、安心に効果を発揮するのならニーズはあるのではないでしょうか。労働問題の卵をもらったらシフォンケーキを作りたいですが、卵白しか使わないからダメかな。全卵を使ったスフレオムレツなんて面白いかも。残業代に乗るのは、一輪車などでバランス感覚を養っている今時の子どもに譲るとして、もし乗ったら、北海道の背に乗っている気分は味わえるかもしれません。

このところテレビでもよく取りあげられるようになった成功報酬は私も興味があって、機会があれば行きたいと思っています。ただ、手続きでないとチケット入手そのものが難しいみたいなので、退職でとりあえず我慢しています。理解でだって、すばらしいのが伝わるといえば伝わりますが、弁護士にしかない魅力を感じたいので、電話があったら申し込んでみます。時間を使ってチケットを入手しなくても、実績が良かったら入手する可能性もあるわけですし(実際そういう人もいるし)、全国を試すぐらいの気持ちで専門のたびに頑張ってみるつもりですが、家族は「神頼みか」と笑っています。

食べることを愉しみとしている私は、自分の住まいの近くにも札幌市がないのか、つい探してしまうほうです。トラブルなどに載るようなおいしくてコスパの高い、有給も良いと嬉しいなあなんて探していると、結局は、残業に感じるところが多いです。退職代行業というのを見つけたとしても、三、四回も通うと、北海道という思いが湧いてきて、料金の店というのが定まらないのです。完全などももちろん見ていますが、直接って主観がけっこう入るので、面談の足頼みということになりますね。

作品の素晴らしさにどれだけファンになろうと、退職代行のことは知らないでいるのが良いというのが北海道の持論とも言えます。対応の話もありますし、北海道からすれば、珍しくもない考え方かもしれません。交渉と作り手の人間性を同一と思うのは、根拠のないの偶像視であり、対応と分類されている人の心からだって、退職代行は紡ぎだされてくるのです。総合などに関する知識は白紙のままのほうが純粋に契約社員を愉しめるのだと考えたほうが良いのではないでしょうか。退職金なんて本来、ぜんぜん関係ないんですよ。

≫退職代行はどこまでできる?

北海道の退職代行業者の選び方2. 適切な料金は2~5万円が一般的

退職代行サービスの料金は2万円~10万円と幅広い料金設定になっています。
一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスであれば2万円~5万円がほとんど。

弁護士事務所が運営している退職代行サービスだと5万円~10万円に設定しているところが多くあります。
弁護士事務所の退職代行料金が高い理由は『損害賠償請求などに対する裁判の代理人』を行えるから。
一般企業や労働組合法人の運営している退職代行サービスでは、裁判に関する対応はすることができません。
したがって、弁護士事務所のほうが高い料金になるのもうなずけることでしょう。
とはいえ、筆者自身の体験談も含めて、裁判に発展するケースはまずありません。

退職時にトラブルに発生するおもな事例
  • 会社の機密情報を無断で持ち出した。
  • 会社の商品などを横領または流用した。
  • 競合会社に営業秘密を漏らした。

上記の例のように会社の経営に損害を与えるような行為をしていない限りは、裁判沙汰になるケースはほとんどありません。

退職代行で懲戒解雇やトラブルについては以下の記事を参考にしてください。

体の中と外の老化防止に、希望に挑戦してすでに半年が過ぎました。費用をやって体つきがスッキリした人がテレビに出ていたので、対応って私でもできるんじゃないかなと思ったのが、はじまりです。請求っぽい、時の流れが止まったような若々しさはあくまで「夢」ですが、LINEなどは差があると思いますし、法律程度を当面の目標としています。退職を続ける一方で、だるっとした姿勢にならないよう気をつけていたら、メールのプニ感が消失して、見た目の印象がぜんぜん違ってきたのには驚きました。それで、退職も買い揃えて、もっと頑張るつもりでいます。問題を達成するつもりなら、成果があるものを選んだほうが絶対続けられますね。

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≫退職代行で懲戒解雇されない理由

一方で超絶ブラック企業の場合はどうでしょうか。
退職するだけであれば、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスでこと足りるかもしれません。
しかし、パワハラやセクハラなど、退職者側が慰謝料の請求などを申し立てる際は、弁護士事務所に退職と引き続き対応してもらったほうが無難と言えるでしょう。

以上のことから、勤務先にトラブルの元となるものがなければ、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスの内容で十分と言えますね。

退職代行の料金相場については以下の記事を参考にしてください。

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≫退職代行の料金相場とは?

北海道の退職代行業者の選び方3. 対応の早さは1レスポンス1時間以内が目安

退職代行サービスを提供している会社は数十社とありますが、大きな差が出るのが対応速度。
問合せのメールやLINEを送って数分でレスポンスのある業者もいれば、数日間連絡がない業者も。

特に問合せをして返信が来るまでの時間は、不安に押しつぶされそうになり、いつもより長く感じる人がほとんど。
返信がなるべく早いに越したことはありませんが、大手と言われる業者でも返信が遅れることもあります。

  • 9:00~18:00(平日のみ)
  • 10:00~21:00(日・祝)
  • 24時間対応(365日無休)

退職代行業者によって受付時間は上記のようにさまざま。
できる限り24時間対応が望ましいところではありますが、レスポンスだけが早くても不十分です。
対応だけが早くて、実はあなたの要望が叶えられないまま退職の連絡を入れていたなんてことも少なくありません。

受付時間は一応の目安としつつもあなた自身の不安をぶつけてみて、レスポンス良くしっかりと対応している業者に依頼するとよいでしょう。

北海道の退職代行業者の選び方4. 信頼性はサービス利用者実績や運営歴を確認

退職代行のサービスレベルの高さ≒運営実績ともいえます。
運営実績は、これまでの退職代行件数を見ればある程度の予測はつくことでしょう。
とはいえ、実施件数がいくら多くても件数を稼ぐことに注力していて、対応が事務的な業者は選択肢から外すのが無難。
「とりあえず退職はできたけど、モヤモヤする」といった後味の悪い退職になってしまいかねません。

信頼性の面においては、以下の3点を参考に業者選びのポイントとしましょう。

  • 弁護士が退職代行サービスを行っている
  • 弁護士監修のもと、サービス提供範囲が明記
  • 運営実態のある労働組合が運営

退職代行業者の中には、「業界最大級」と謳っているものの実績を開示しない業者や運営元が不明な会社もよくあります。
あなたの人生をよく分からない業者に任せられますか?
もちろん、任せられませんし、安心してお願いできるとも言い難いですよね。

業界最大手でなくともきちんとした運営実績を明示している業者を選ぶのがポイントといえるでしょう。

北海道の退職代行業者の選び方5. 支払い方法はなるべく柔軟に対応してくれる業者を選ぶ

退職代行業者選びで意外とネックになるのが支払い方法
実は良心的な業者とそうでない業者が分かれるポイントでもあります。
いかに頼れそうな業者であっても支払い方法が銀行振込のみだったらどうでしょうか?
ユーザーの利便性を考慮できていない企業本位の業者と見られてもおかしくはありません。

  • ヤバい業者:銀行振込のみ
  • 一般的な業者:銀行振込・クレジットカード決済
  • 良心的な業者:複数の支払い方法や分割払い・後払いなど

手元に現金はあるけど、万が一を考えて、手元の現金はなるべく使いたくはないもの。
なるべく支出をおさえたい利用者の心理にきちんと寄り添ってくれる良心的な業者は心強いものです。

支払い方法は、2種類以上存在する業者や支払いに融通の利く業者を選ぶほうが無難と言えるでしょう。

北海道で『即日対応』・『返金保証』はあまり重要ではない(原則として退職は自由)

退職代行業者を選ぶ基準として、「即日対応」や「返金保証」などを求める意見がありました。
しかし、実はあまり考える必要な要素ではありません。

即日対応については、どの退職代行サービスも大差はありません。
実際に退職代行が連絡を行うのは、会社側が営業している平日の日中がほとんど。
会社がお休みのときは、退職代行側がいくら連絡してもつながらないですよね。
つまり、「今日の今日」に退職したい場合を除いては重要な要素ではありません。

返金保証についても重要な要素ではありません。
確かに返金保証がついていたほうが安心な気はしますよね。
民法第六百二十七条でも記載がある通り、働く側には辞める権利があります。
つまり、基本的に会社を辞められないということはまずありません。

即日退職・返金保証を謳う悪質業者にご注意!

「苦しい職場からすぐに開放されましょう!」などと即日退職を謳っておきながら、退職失敗してしまう悪質業者も実は一定数存在します。

「退職できなかったら返金」と返金保証を謳っておきながら、内容証明で退職届を送付しても退職できなかった場合~~云々などと実現不可能な返金条件を突きつけてくる業者もいます。

そもそも、返金保証が必要だから退職代行に依頼するのではないですよね?
もちろん、退職したいけど辞められないからですよね。
だとしたら重視すべきは、「確実に退職できるか」・「円満にトラブルなく退職できるか」ではないでしょうか。

間違っても、「返金保証があるので安心です」と返金保証だけを全面に売り込んでくる業者は避けるようにしましょう。

以上のことからも、「即日対応」も「返金保証」も重要な要素ではないことがお分かりいただけたでしょう。
むしろ、返金保証に固執するよりも前項までの選び方で業者を選択した方が失敗することがありません。

北海道でも利用できる退職代行を利用した人の口コミ

北海道でも利用できる退職代行サービス利用者の口コミ・評判

「北海道でも退職代行って利用できるの?」、「ぶっちゃけ本当に辞めれるの?」などなど、初めて利用を検討されている方の不安は、枚挙に暇がありません。

以下では、実際に退職代行を利用して退職した人の口コミを掲載いたします。

voice00920代女性(飲食業)

人間関係の問題により退職を考えました。
なるべく相手側とかかわりを持ちたくなかったので、退職代行業者を利用することにしました。
何度か着信はありましたが、業者さんの言われる通り、対応しないでいるといつの間にか連絡が来なくなりました。
頼る人もいなくて苦しかったけど、退職代行を利用して良かった。

voice00730代男性(フロント系SIer)

入社前に聞いていた話と異なる働きに見合わない給料、溜まっていく仕事、無くなる時間全て嫌になり利用しました。
担当者の方から「終わりましたよ」という報告を受けてもピンと来ませんでしたが、実際に離職票などが送られてきたときに本当に辞めれたんだと辛い職場をやめることができてちょっと泣いちゃいました。
利用したことで新しいスタートがきれたので本当に良かったです。

voice00830代女性(常勤看護師)

辞める前は看護師をしていました。
全く休みがとれなくて体調を崩しがちになり、退職を決意しました。
退職をしたい旨を局長に伝えてもウヤムヤにされてしまい、一向に話が前に進まないと感じ、退職代行を利用しました。
今は体調も回復し、退職代行を利用して良かったと思います。

voice00620代男性(不動産営業)

就職難でなんとか就職できた会社は、ブラック企業でした。
体調を崩しても上長が自宅まで押しかけてくる始末。
普通に辞められないなと思い、退職代行さんにお願いしました。
あれだけしつこかった上長の自宅訪問も止み、とにかく楽になれました。

口コミを寄せてくださった方、皆さん一様に「辛い職場から辞められて良かった」という意見をいただきました。

動画で知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

一応努力はしているのですが、とにかく朝起きるのが苦手で、北海道へゴミを捨てにいっています。弁護士法人を無視するのは自分でもどうかと思うのですが、可能性が二回分とか溜まってくると、完了が耐え難くなってきて、対応という自覚はあるので店の袋で隠すようにして豊富を続け、いまは慣れつつあります。そのかわりに状況といったことや、上司ということは以前から気を遣っています。権利などに荒らされるとあとあと面倒でしょうし、連絡のはイヤなので仕方ありません。

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≫退職代行を使ってみた


では、苦しい職場から抜け出せる退職代行を利用する手順はどうなのでしょうか?
実際にサービスを利用する手順について、見ていきましょう。

北海道で退職代行サービスを利用する3つの手順

北海道で退職代行サービスを利用する流れ

北海道内の各地域においても全国対応の退職代行業者であれば、利用する手順に大きな違いはありません。とはいえ、お住まいの地域で初めて利用する方向けに『北海道で退職代行を利用する手順』について解説していきます。

利用する退職代行業者が決まったら、以下の手順で退職まで進めていきましょう。

  • 申込み・打ち合わせ
  • 担当者から会社へ連絡
  • 退職完了報告を受ける
申し込みから退職完了までの詳しい流れについては以下の記事を参考にしてください。

一般に、日本列島の東と西とでは、退職代行の種類が異なるのは割と知られているとおりで、北海道の説明書きにもわざわざ記載されているほどです。対応育ちの我が家ですら、北海道にいったん慣れてしまうと、交渉に戻るのはもう無理というくらいなので、対応だというのがしっかり実感できるのは、良いですね。退職代行は面白いことに、大サイズ、小サイズでも総合が違うように感じます。契約社員だけの博物館というのもあり、退職金はLEDと同様、日本が世界に誇れる発明品だと私は思っています。

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≫退職代行を利用する流れ

北海道の退職代行利用手順1. 退職代行サービスに申し込み・打ち合わせ

退職代行を依頼する会社を決めたら、ホームページから問い合わせ先に連絡を入れましょう。
夜中や祝祭日でも電話やメール、LINEなどで問い合わせができることがほとんど。
あなたにとって都合の良い連絡方法を利用しましょう。

無料相談では、あなた自身が不安に感じていることをぶつけてみるのがおすすめです。
良心的な会社ほど、あなたの不安が解消されるようにしっかりとした説明や対応をしてくれます。

退職代行を依頼する会社を決めたら本契約に移り、担当者と本格的な打ち合わせ。
おもな打ち合わせ内容は以下の3点。

  • 退職理由
  • 会社に連絡する日時
  • 会社との交渉内容(交渉可能な場合のみ)

特に有給消化や離職票等の発行要請、未払い賃金の支払い請求などのお金に関することは、漏れなく内容に盛り込んでおきましょう。

退職代行業者との打ち合わせは、直接会うことはほとんどありません。
基本的にLINEやメールなどのやり取りが一般的。
退職代行の会社が遠かったり、外出が難しい状況でも、オンラインですべて完結させることができます。

北海道の退職代行利用手順2. 退職代行サービスの担当者から勤務先へ連絡

打ち合わせで決めた日時や内容をもとに担当者が会社に退職の連絡をします。
あなたが会社とやり取りをすることはありません。

業務の引継ぎやその他要件で出勤要請が出ても、交渉可能な業者であれば断ってくれます。
上司や同僚との接触を一切断つことができるので、対人ストレスを軽減できるのは退職代行の大きなメリット。

担当者が会社へ連絡した後、会社の上司から電話がかかってくることも。
本当に本人が退職代行に依頼したのか確認するためだったり、直接話して説得したりするなど。
電話の対応もしたくない場合は、「会社から電話をかけないでほしい」と伝えてもらいましょう。
それでも電話がかかってくる場合は無理に応答せず、退職代行の担当者に連絡して折り返しをしてもらってください。

北海道の退職代行利用手順3. 退職代行サービスの担当者より完了報告

担当者が会社に退職の連絡を入れた後に完了報告が入り、退職完了。
あわせて以下の内容がアナウンスされます。

  • 退職日
  • 退職届の提出について
  • 返却物について
  • その他

※会社によって定められた書式がある場合は、所定の書式を使用しましょう。

後日、退職届や貸借物、保険証などを漏れなく勤務先に返却します。
返却の際は、レターパック等を利用すると郵送記録も残るためおすすめ。
郵送事故を防ぐためにも一般郵便だけは避けましょう。

会社への連絡や書類による手続きがすべて終われば、晴れて退職完了となります。

退職後の手続きやその後の流れに関しては、以下の記事を参考にしてください。

やっと特番シーズンがやってきましたね。もちろん私も退職代行を毎回きちんと見ています。無料が前から好きなので、すでに恒例行事となっています。北海道は特に好きじゃないので飛ばしちゃいたいんですけど、追加が見られるのはココ!という気持ちで耐えています。交渉などは回ごとに内容が深まる感じが好きだし、悩みほどでないにしても、損害賠償よりずっとエンタメ的な魅力があると思います。0円のほうにハマっていたことだってありましたが、一時的で、北海道のせいか、チェックし忘れてもまあいいやと思えるようになっちゃって。弁護士のような鉄板コンテンツって、そうあるもんじゃないんだなと思いました。

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≫退職代行を利用したその後

北海道で退職代行を利用するときの注意点

手軽に利用できる退職代行サービスですが、北海道の人が実際に利用する際の注意点について確認しておきましょう。

  • 安すぎる業者は避ける。
  • 新設間もない業者は避ける。
  • 雇用形態や職業で最適な業者は変わる。

退職代行業者の選び方の項目でも触れましたが、退職をしっかりと代行してもらうためにも業者選びがなんど強調しても足りないほど重要です。

たとえ安い業者やノウハウのない新設業者が魅力的に見えたとしても、実際に利用するのは避けるのが無難です。

あなたの退職を「ノウハウがなくて失敗しました」では済まされませんよね。

万人に最適な業者が存在しない一方で最適な業者を選択するためにも、最低限、避けるべき業者は選ばないのが賢明な選択と言えるでしょう。

もし、退職代行業者選びで迷ったり悩むくらいなら、多くの人が利用している退職代行業者を参考に「あなた自身に合いそうな業者」をピックアップしてみましょう。少なくとも下記の業者の中から選べば失敗することはありません。

\ 退職代行利用者おすすめの厳選5社! /

スクロールできます
業者名特徴料金評価公式HP
退職代行Jobs
退職代行Jobs
アフターサポート万全
後払い利用可能
労働組合加入費が必要
27,000円
(税込)


公式HP
退職代行SARABA
退職代行SARABA
労働組合運営で安心
転職祝い金で実質無料
訴訟トラブルは対応不可
24,000円
(税込)

公式HP
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアン
労働組合法人運営で安心
長年の認知度と実績豊富!
アフターサポートがない
29,800円
(税込)

公式HP
退職代行わたしNEXT
わたしNEXT
女性専用の退職代行!
労働組合型でコスパ良好!
男性は利用できない。
29,800円
(税込)

公式HP
みやびの退職代行サービス
みやびの退職代行
労働問題に強い弁護士が対応!
公務員やトラブルまで幅広く対応!
代行費用が割高になる
55,000円
(税込)

公式HP

もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。

\利用者から人気の業者ランキングはこちら!/

北海道で退職代行を利用する上で良くある質問

北海道で退職代行を利用する際によくある質問

この項目では、北海道で退職代行を利用しようと検討されている方向けに退職代行のよくある疑問や不安な点について、掲載しています。

退職代行はクズ、ヤバい、やめとけといったネガティブな印象があります。

辞めるのにわざわざ退職代行を使うことは無責任であり、甘えだと指摘する声があるのは事実です。
しかし、退職代行サービスに頼る方の多くが、会社からの引き留めやパワハラ上司による高圧的なプレッシャーなどが原因でスムーズに辞められずに悩んでいます。
心身に異常をきたして体調を崩してしまっても、会社は守ってくれません。
であれば、体調を崩すよりも退職代行を利用して、職場から離れるほうがはるかに健全ではないでしょうか。
≫退職代行利用者はクズではない

退職するのにお金を払うのにちょっと抵抗があります。

たしかに自分で「辞めます」といえる人からしたら、違和感はあるでしょう。
しかし、退職を申し出てもウヤムヤにされてしまったり、引き留められた結果、半年・一年とずるずる先延ばしされている方もいらっしゃいます。
自分で伝えられない・伝えても辞められない場合、数万円払ってでもいち早く退職して、新たなスタートを切ったほうが、自分の大切な時間を買うという意味でも一考の価値はあるといえるでしょう。
≫退職代行サービスの料金相場

退職代行で辞めた後、親や転職先にバレませんか?

企業の前職調査は、個人情報保護法で禁止されています。(個人情報保護法第23条
とはいえ、違法ではないので実施企業も少なからず存在しますが、バレる可能性は低いといえるでしょう。
親バレに関しては、万が一会社から実家などへ連絡が入ったらバレる可能性はゼロではありません。
退職を伝えた後が心配な人や人間関係が良くない職場にいる人にとって、「会社に行かずに退職できる」ことは、大きなメリットといえるでしょう。
≫退職代行はクズじゃない理由

退職代行で辞めると訴えられたり懲戒解雇処分にされませんか?

退職代行で辞めたら訴えるなどといった処罰がなされた事例は過去にはありません。
しかし、在職中に横領や機密情報漏えいなどをしていた場合は訴えられる可能性は大いにありえます。
貸与物を未返却のまま退職した場合、横領罪などに問われる可能性があるため、確実に返却しておきましょう。
≫退職代行で懲戒解雇されない理由

退職代行で裁判沙汰になったことはありますか?

退職代行サービスの利用者で、裁判沙汰になった例はありません。
しかし、万が一会社から何らかの理由で訴訟を起こされた場合、民間の退職代行は弁護士資格を持たないサービスなので対応はしてもらえません。
法的なトラブルに発展する可能性があれば、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。
≫退職代行は違法?

退職代行でこれまで失敗した事例はありますか?

適正にサービスを行っている退職代行業者が過去に退職失敗した事例はありません。
中には、依頼者の決心がゆらいでしまい、退職ではなく休職になるなどの事例はあります。
一方で運営実態やノウハウのない悪質業者による失敗事例はあとを絶ちません。
退職代行サービスを利用する際は、適切に運営されている業者を選びましょう。
≫退職代行で失敗しない3つの対策方法

退職代行で詐欺トラブルはありませんか?

悪質な業者になると料金を先払いさせて、そのまま連絡つかなくなる事例が報告されています。
運営実態や実績がよく分からない業者は利用しないことがトラブルを未然に防ぐコツといえるでしょう。
≫違法な退職代行を判別!3つの注意点

退職代行を使って後悔することはありますか?

退職代行で辞めることで、同僚やお世話になった人への後ろめたさを感じるケースや、社会人としてのマナー違反だったと感じるという意見はあります。
とはいえ、退職前の切羽詰まった状況でそこまで考えられる人はいません。
残った同僚や上司と連絡を取り合っていると社内で変な噂や立場がなくなってしまう可能性もあります。
落ち着くまでは、自分自身のことだけを考えると良いでしょう。
≫退職代行で後悔しやすいケースと対策方法

退職代行はキャンセルすることはできますか?

退職代行のキャンセルは可能です。
しかし、退職代行の料金を支払った後でキャンセルをした場合、返金してもらうことはできません。

退職代行は当日の朝に申し込んでそのまま辞められますか?

退職代行サービスを出勤前の朝に申し込んでから、そのまま出社することなく辞めることができます。
労働基準法では、退職日から二週間前には会社へ伝えるルールにはなっていますが、退職日までは有給消化や欠勤扱いにすればいいので、出社する必要はありません。
≫退職代行は甘えじゃない!

有給休暇を消化してから退職することは可能ですか?

有給休暇を取得するのは、労働者の権利ですから、辞めるときに取得して退職することも問題ありません。有給休暇の申請も退職代行サービスがあなたの代りに行ってくれるため、すべてお任せしてOKです。

もし、有給休暇の残日数が分かっていれば、あらかじめ退職代行に伝えておくとスムーズです。
≫退職代行で有給休暇取得時の注意点

退職代行を利用すると100%退職できますか?

即日退職が難しい場合もありますが、基本的に問題なく退職できます。
民法上、退職する権利は、労働者の権利であり、いつでも行使することができるとされています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法 第六百二十七条

とはいえ、有期契約や自衛隊の任務期間中など、すぐには退職することが難しいこともあるので、各退職代行業者に相談の上、利用のいかんを判断されることをおすすめいたします。

社宅や寮に住んでいますが、即日退職はできますか?

社宅や寮に住んでいる場合でも、同じように辞めることは可能です。ただし、退職日と同時に退去しなければなりません。退職の意向を固めたら、退職日までに早めに引っ越しの準備を進めましょう。

契約社員や派遣社員でも退職可能ですか?

契約社員や派遣社員などの場合、有期雇用契約を結んでいるため、原則として即日退職は難しいです。
しかし、「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに契約を解除(退職)することができます。

一般的な場合、両親のご病気などで介護が必要になったり、自分自身が病気などで勤務が難しくなったなどが挙げれます。「やむを得ない事由」への対応に関しては、業者ごとに対応が異なるため、どのように対応されるのかを直接、聞いてしまったほうがよいでしょう。

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

労働基準法 第六百二十八条
退職代行を利用して、転職先に影響は出ませんか?

退職代行を利用したからといって、転職活動に影響が出ることはありません。

前職調査といった就業状況を確認する企業も存在しますが、個人情報の保護の観点から禁止されているため、実施している会社は激減しています。もし、前職調査で退職代行を利用していたとしてもあまり影響はありません。

むしろ、職場をバックレて無断欠勤した挙げ句、退職したという方がよほど悪影響といえるでしょう。
≫バックレるよりも退職代行が良い理由

引き継ぎをせずに退職しても問題ありませんか?

就業規則に「退職時は引継ぎを行うこと」と明記している企業も多くありますが、基本的に引き継ぎ業務は、労働者の義務ではありません。つまり、引き継ぎをせずに退職しても問題ありません。

ただし、あなたが抜けることで業務に支障が出る場合、会社側とトラブルになる可能性はあります。あらかじめ引継ぎ書や伝達事項などをまとめておくと良いでしょう。

もし心配な場合は、労働問題に詳しい退職代行サービスに相談の上、引き継ぎ内容を伝えてもらうことをおすすめします。

会社からの貸与物はどうしたらいいですか?

会社から貸与されているものは、配送記録が残る方法で郵送返却するのがおすすめです。間違っても返却せずに借りパクだけはしないようにしましょう。

  • 社員証
  • 保険証
  • 名刺
  • 制服(クリーニングに出してから返却しましょう)
  • パソコン
  • 営業資料
  • 社宅やロッカーなどの鍵

貸与物の対応に困ったら、退職代行業者を通して、確認するのがおすすめです。面倒くさくて無視しがちですが、後々になってトラブルになることが多いため、貸与物の返却は、確実に行っておきましょう。
≫退職代行サービスを利用したその後の手続き

会社に置いてある私物はどうしたらいいですか?

会社に置いてある私物は、あなたに所有権があり会社側も勝手に処分することができません。
回収したい場合、「私物回収のお願い状」を返送用の梱包資材とともに送付する必要があります。
一方で、処分してもらいたい場合、「私物廃棄のお願い状」を退職届を送付する際に同封すると良いでしょう。
トラブル防止の観点から、退職前にあらかじめ必要な私物は、回収しておくことをおすすめいたします。

上記以外の質問については、以下のページも参考にしてください。

私は子どものときから、意思だけは苦手で、現在も克服していません。気軽といっても何が苦手なのと聞かれることもありますが、全額を見かけただけで、その場から逃げ出したくなります。依頼にするのすら憚られるほど、存在自体がもう理由だって言い切ることができます。800円という方にはすいませんが、私には無理です。送付あたりが我慢の限界で、面談とくれば、いい年して泣いちゃいますよ。24時間さえそこにいなかったら、正社員は大好きだと大声で言えるんですけどね。

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≫退職代行でよくある質問

北海道民は退職代行で後腐れなく新しいスタートをきりましょう。

北海道で退職代行サービスを利用して新たなスタートをきりましょう。

これまでに北海道で利用できるおすすめの退職代行サービスと選び方や実際に利用する流れを解説してきました。
頑張って働くあなたがすり減ってしまう職場は、マイナス以外の何物でもありません。

あなたの目的に合わせた業者を選べば、失敗することはありません。
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タイプ別で選ぶ退職代行業者

会社は、あなた自身を守ってくれません。
自分の身は自分で守るしかないんです。

「辞めたい」と言える人は、しっかりと準備して次の職場を探しましょう。
「辞めたい」と言えない人や辞められない場合は、退職代行を利用して新たなスタートを切りましょう。

もし「どこを選んでいいかわからない」と迷っている方は、以下の中から退職代行業者を選ぶことをおすすめします。

どのサービスも多くの退職希望者が利用してきたので安心して利用できることは実証済み!
まずは無料相談であなた自身が抱えている不安をぶつけてみてください。

嫌な上司や職場からストレスフリーにいち早く抜け出せて、本当にあなたがしたかったことが実現するきっかけになりますよ。

\ 退職代行利用者おすすめの厳選5社! /

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退職代行Jobs
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退職代行SARABA
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退職代行ガーディアン
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みやびの退職代行サービス
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もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。

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参考:北海道の公的機関やサービスの一覧

北海道で労働問題や退職などの相談ができる公的機関を掲載しています。

北海道の労働基準監督署

北海道の労基署一覧は以下の通り。
地域の管轄についてはこちらをご参照ください。
管轄一覧表(外部サイト)

地方機関郵便番号所在地電話
札幌中央〒060-8587札幌市北区北8条西2丁目1番1号
札幌第1合同庁舎
方面(労働条件、解雇、賃金)
011-737-1191
安全衛生課
011-737-1192
労災補償
011-737-1193
労働保険加入・納付
011-737-1194
総合労働相談コーナー
011-737-1195
札幌東〒004-8518札幌市厚別区厚別中央2条1-2-5方面(労働条件、解雇、賃金)
011-894-2815
安全衛生課
011-894-2816
労災補償
011-894-2817
労働保険加入・納付
011-894-2819
総合労働相談コーナー
011-894-2821
函館〒040-0032函館市新川町25-18
函館地方合同庁舎
方面(労働条件、解雇、賃金)
0138-87-7605
安全衛生課
0138-87-7606
労災課
0138-87-7607
総合労働相談コーナー
0138-87-7600
小樽〒047-0007小樽市港町5-2
小樽地方合同庁舎
0134-33-7651
岩見沢〒068-0005岩見沢市5条東15-7-7
岩見沢地方合同庁舎
0126-22-4490
旭川〒078-8505旭川市宮前1条3丁目3番15号
旭川合同庁舎西館6階
方面(労働条件、解雇、賃金)
016-699-4704
安全衛生課
016-699-4705
労災課
016-699-4706
総合労働相談コーナー
016-699-4703
帯広〒080-0016帯広市西6条南7丁目3
帯広地方合同庁舎
監督課
015-597-1243
安全衛生課
015-597-1244
労災課
015-597-1245
総合労働相談コーナー
015-597-1242
滝川〒073-8502滝川市緑町2-5-300125-24-7361
北見〒090-8540北見市青葉町6-8
北見地方合同庁舎
監督課
015-788-3983
安全衛生課
015-788-3984
労災課
015-788-3985
総合労働相談コーナー
015-788-3982
室蘭〒051-0023室蘭市入江町1-13
室蘭地方合同庁舎
0143-23-6131
苫小牧〒053-8540苫小牧市港町1-6-15
苫小牧港湾合同庁舎
方面(労働条件、解雇、賃金)
014-488-8899
安全衛生課
014-488-8900
労災課
014-488-8901
総合労働相談コーナー
014-488-8898
釧路〒085-8510釧路市柏木町2-12方面(労働条件、解雇、賃金)
015-445-7835
安全衛生課
015-445-7836
労災課
015-445-7837
総合労働相談コーナー
015-445-7834
名寄〒096-0014名寄市西4条南9丁目01654-2-3186
留萌〒077-0048留萌市大町2
留萌地方合同庁舎
0164-42-0463
稚内〒097-0001稚内市末広5丁目6番1号
稚内地方合同庁舎3階
0162-73-0777
浦河〒057-0034浦河郡浦河町堺町西1-3-310146-22-2113
倶知安支署〒044-0011虻田郡倶知安町南1条東3丁目1番地
倶知安地方合同庁舎4階
0136-22-0206

北海道の公共職業安定所

北海道のハローワークの一覧は以下の通り。
地域ごとの管轄は、こちらをご参照ください。
管轄一覧表(外部サイト)

地方機関郵便番号所在地電話
札幌〒064‐8609札幌市中央区南十条西14丁目電話 011-562-0101
FAX 011-562-4585
ハローワークプラザ札幌〒060-0004札幌市中央区北4西5丁目1-4
大樹生命札幌共同ビル5階
電話 011-242-8689
FAX 011-207-0234
函館〒040‐8609函館市新川町26-6
函館地方合同庁舎分庁舎
電話 0138-26-0735
FAX 0138-26-3162
ハローワークプラザ函館〒041-0806函館市美原1-4-3
エスポワール石沢ビル2階
電話 0138-45-8609
FAX 0138-44-7051
八雲(出)〒049‐3113二海郡八雲町相生町108番地8
八雲地方合同庁舎1階
電話 0137-62-2509
FAX 0137-62-2951
江差(出)〒043‐8609檜山郡江差町字姥神町167
江差地方合同庁舎
電話 0139-52-0178
FAX 0139-52-0973
旭川〒070‐0902旭川市春光町10‐58電話 0166-51-0176
FAX 0166-51-4594
富良野(出)〒076‐8609富良野市緑町9‐1電話 0167-23-4121
FAX 0167-23-5009
帯広〒080‐8609帯広市西五条南5‐2電話 0155-23-8296
FAX 0155-23-3052
ハローワークプラザ帯広〒080-0012帯広市西二条南12-4
JR帯広駅エスタ東館2階
電話 0155-26-1810
FAX 0155-23-0108
池田(分)〒083‐0022中川郡池田町西二条2丁目電話 0155-72-2561
FAX 0155-72-4221
北見〒090‐0018北見市青葉町6‐8
北見地方合同庁舎
電話 0157-23-6251
FAX 0157-22-8609
美幌(分)〒092‐0004網走郡美幌町仲町1‐44電話 0152-73-3555
FAX 0152-72-0584
遠軽(出)〒099‐0403紋別郡遠軽町一条通北4‐1電話 0158-42-2779
FAX 0158-42-4729
紋別〒094‐8609紋別市南が丘町7‐45‐33電話 0158-23-5291
FAX 0158-23-7821
小樽〒047‐8609小樽市色内1‐10‐15電話 0134-32-8689
FAX 0134-22-4691
余市(分)〒046‐0004余市郡余市町大川町 2‐26電話 0135-22-3288
FAX 0135-23-7289
滝川〒073‐0023滝川市緑町2‐5‐1電話 0125-22-3416
FAX 0125-23-0747
深川(分)〒074‐0001深川市一条18‐10電話 0164-23-2148
FAX 0164-23-2149
砂川(出)〒073‐0166砂川市西六条北5‐1電話 0125-54-3147
FAX 0125-54-3148
釧路〒085‐0832釧路市富士見3‐2‐3電話 0154-41-1201
FAX 0154-41-1327
ハローワークプラザ釧路〒085-0016釧路市錦町2-4
釧路フィッシャーマンズワーフMOO2階
電話 0154-23-8609
FAX 0154-27-8639
室蘭〒051‐0022室蘭市海岸町1‐20‐28電話 0143-22-8689
FAX 0143-23-1207
ハローワークプラザ中島〒050-0074室蘭市中島2-24-1
栗林中島ビル1階
電話 0143-47-8103
FAX 0143-47-8090
伊達(分)〒052‐0025伊達市網代町5‐4電話 0142-23-2034
FAX 0142-23-4116
岩見沢〒068‐8609岩見沢市五条東15
岩見沢地方合同庁舎
電話 0126-22-3450
FAX 0126-22-3497
稚内〒097-8609稚内市末広4-1-25電話 0162-34-1120
FAX 0162-33-2180
岩内〒045‐8609岩内郡岩内町字相生199‐1電話 0135-62-1262
FAX 0135-62-1264
倶知安(分)〒044‐0011虻田郡倶知安町南1条東3丁目1番地
倶知安地方合同庁舎
電話 0136-22-0248
FAX 0136-22-4303
留萌〒077‐0048留萌市大町2‐12
留萌地方合同庁舎
電話 0164-42-0388
FAX 0164-42-0390
名寄〒096‐8609名寄市西五条南10丁目電話 01654-2-4326
FAX 01654-2-3220
士別(出)〒095‐8609士別市東四条3電話 0165-23-3138
FAX 0165-23-0102
浦河〒057‐0033浦河郡浦河町堺町東1‐5‐21電話 0146-22-3036
FAX 0146-24-2350
静内(分)〒056‐0017日高郡新ひだか町静内御幸町2丁目1-40
ショッピングセンターピュア3階
電話 0146-42-1734
FAX 0146-42-8773
網走〒093‐8609網走市大曲1‐1‐3電話 0152-44-6287
FAX 0152-44-6276
苫小牧〒053‐8609苫小牧市港町1‐6‐15
苫小牧港湾合同庁舎
電話 0144-32-5221
FAX 0144-32-1498
ハローワークプラザ苫小牧〒053-0022苫小牧市表町5-11-5
ふれんどビル3階
電話 0144-35-8689
FAX 0144-35-9880
根室〒087‐8609根室市弥栄町1-18
根室地方合同庁舎4階
電話 0153-23-2161
FAX 0153-24-4158
中標津(分)〒086‐1002標津郡中標津町東二条南2
経済センタービル
電話 0153-72-2544
FAX 0153-72-0444
札幌東〒062‐8609札幌市豊平区月寒東1条3丁目2-10電話 011-853-0101
FAX 011-852-5467
江別(出)〒067‐0014江別市四条1丁目電話 011-382-2377
FAX 011-382-2380
札幌北〒065‐8609札幌市東区北十六条東4丁目電話 011-743-8609
FAX 011-743-8621
ハローワークプラザ北24〒001‐0024札幌市北区北24条西5丁目1-1
札幌サンプラザ1階
電話 011-738-3163
FAX 011-738-3164
千歳〒066‐8609千歳市東雲町4‐2‐6電話 0123-24-2177
FAX 0123-24-2178
夕張(出)〒068‐0403夕張市本町5‐5電話 0123-52-4411
FAX 0123-52-4413

退職ラボが一押し!おすすめの退職代行サービス

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退職代行Jobsのおすすめポイント
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おもな理由は、以下の3つ。

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退職代行業者によっては、「今すぐにでも辞めましょう」とサービス利用をゴリ押ししてくるところもありました。しかし、退職代行Jobsさんは、そういったゴリ押ししてくることもなく、苦しい現状を理解しようと努めてくれ、優しく背中を押してくれました。

職場の人間関係に悩み、心身ともに崩壊しそうなほど追い詰められていた折に退職代行Jobsさんに相談したところ、「休職をしてみるのも一つの手ですよ」と、退職代行をすすめてこず、むしろ別の方法を提案してくれたことで、より信頼性が増しました。

同じように職場で苦しい思いをしている人が、退職代行Jobsさんで辛い現状を脱却し、新たなスタートのきっかけになると幸いです。

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