神奈川でおすすめの退職代行10選｜失敗しない神奈川の退職代行選び

＼ 退職代行利用者おすすめの厳選5社！ ／

業者名	特徴	料金	評価	公式HP
退職代行Jobs	アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要	27,000円 (税込)		公式HP
退職代行SARABA	労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可	24,000円 (税込)		公式HP
退職代行ガーディアン	労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富！ アフターサポートがない	29,800円 (税込)		公式HP
わたしNEXT	女性専用の退職代行！ 労働組合型でコスパ良好！ 男性は利用できない。	29,800円 (税込)		公式HP
みやびの退職代行	労働問題に強い弁護士が対応！ 公務員やトラブルまで幅広く対応！ 代行費用が割高になる	55,000円 (税込)		公式HP

神奈川県内や地元で退職代行を利用しようと考えているそこのあなた！ぶっちゃけ、退職代行っていろいろと出てきて「確実に辞められる業者」がどこなのか？気になりますよね。

結論から言うと、数多くの退職代行業者はあれども自分の目的に合わせて以下の退職代行業者から選べば、まず失敗することはありません。

実はわたしはこれまでに複数の退職代行業者を利用してきましたが、安さだけで業者を選んでは失敗した経験があります。あなたにも同じ失敗はしてほしくなくて、多くの人が利用してきた実績のある退職代行業者を選びました。

あなたも下記の業者一覧から退職代行業者を選べば、嫌な上司や職場の人と顔を合わせることなく今の職場を辞めることができ、新たな一歩を踏み出せますよ。

＼ 退職代行利用者おすすめの厳選5社！ ／

業者名	特徴	料金	評価	公式HP
退職代行Jobs	アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要	27,000円 (税込)		公式HP
退職代行SARABA	労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可	24,000円 (税込)		公式HP
退職代行ガーディアン	労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富！ アフターサポートがない	29,800円 (税込)		公式HP
わたしNEXT	女性専用の退職代行！ 労働組合型でコスパ良好！ 男性は利用できない。	29,800円 (税込)		公式HP
みやびの退職代行	労働問題に強い弁護士が対応！ 公務員やトラブルまで幅広く対応！ 代行費用が割高になる	55,000円 (税込)		公式HP

もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。

＼利用者から人気の業者ランキングはこちら！／

神奈川県の退職・離職状況の参考データ

神奈川県の退職状況について、厚生労働省が雇用動向調査で次のようなデータを公開しています。

調査年度	合計	男性	女性
2021年	10.5％↓ (39位)	11.1％↓ (35位)	9.9％↓ (43位)
2020年	16.0％↑ (10位)	13.3％↓ (16位)	19.2％↑ (7位)
2019年	12.9％ (37位)	14.2％ (22位)	11.6％ (41位)

過去3年を振り返ると前年調査よりもかなり離職率が改善されてきていることが分かります。

神奈川県の離職率は10.5％(2021年調査)

2021年調査によると、神奈川県の離職率は全業種平均で10.5％と全国で39番目に高い離職率でした。

男性は11.1％で全国35位、女性は9.9％で全国43位との調査結果が判明し、前年(2020年)の16.0％(全国10位)からかなり改善が図られたとの見方です。

次項では、業種ごとの離職率について見ていきます。

神奈川県で離職率が高い業種(2021年調査)

神奈川県内で離職率が高い業種は以下の通り。

順位	職種(規模)	離職率
1位	サービス業（その他）	18.7％
2位	生活関連サービス業，娯楽業	16.7％
3位	学術研究，専門・技術サービス業	16.5％

2021年の雇用動態調査において、神奈川県の離職率が高い職種はサービス業（その他）が18.7％と最も高く、ついで生活関連サービス業，娯楽業の16.7％、学術研究，専門・技術サービス業の16.5％の順に離職率が高い職種であることが分かります。

神奈川県は、離職率が高い他の都道府県と比較しても産業や職種ごとの離職率の振れ幅が小さく、どの産業・職種においても一定水準の離職率が見られました。

神奈川県でおすすめの退職代行：労働組合型

労働組合運営の退職代行サービスは弁護士以外で唯一、法に触れることなく勤務先と調整できるのが特徴。

弁護士が運営する退職代行よりもコスパが良いことがほとんど。つまり、労働組合運営の退職代行サービスは安全性とコスパを兼ね備えているといえるでしょう。

とはいえ、運営実体のない労働組合が退職代行サービス提供を目的として運営することは「弁護士法に抵触する」、「非弁行為ではないのか？」といった懸念材料も少なくありません。

労働組合型の退職代行サービスを利用する際は、サービスを実行する労働組合の運営実態があるのかどうかも念のため確認しておいたほうが無難といえるでしょう。

比較項目	退職代行 Jobs	退職代行 SARABA	退職代行 ガーディアン	退職代行 ネルサポ	わたしNEXT
料金 (税込)	27,000円 +2,000円 (組合費)	24,000円	29,800円	22,000円	29,800円 (正社員) 19,800円 (バイト)
営業時間	24時間対応	24時間対応	24時間対応	24時間対応	24時間対応
相談方法	電話 メール LINE	電話 メール LINE	電話 LINE	電話 メール LINE	電話 メール LINE
支払い方法	銀行振込 クレカ決済 Paidy決済 コンビニ決済 後払い	銀行振込 クレカ決済	銀行振込 クレカ決済	銀行振込 クレカ決済	銀行振込 クレカ決済 後払い コンビニ決済 楽天ペイ キャリア決済
返金保証	あり	あり	あり	あり	あり
運営会社	株式会社アレス	株式会社スムリエ	東京労働経済組合	合同労働組合ユニオンネルサポ―ト	合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」
おすすめ度
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP

労働組合法人を利用できる業者の中で本当に安心して利用できる退職代行業者5社を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。

神奈川県でおすすめな退職代行1. 【安心・安全・専門性バツグン】退職代行Jobs(ジョブズ)

項目	内容
実績
サービス提供	一般企業 労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 弁護士監修+労働組合でコスパ最高！人気No,1 ／

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神奈川県でおすすめな退職代行2. 【業界大手の安心感】退職代行SARABA(サラバ)

項目	内容
実績
サービス提供	労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 24時間いつでも即レス対応！ ／

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神奈川県でおすすめな退職代行3. 【信頼の東京労働経済組合が運営】退職代行ガーディアン

項目	内容
実績
サービス提供	労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 労働組合対応で信頼性バツグン！ ／

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神奈川県でおすすめな退職代行4. 【圧倒的コスパモンスター】退職代行ネルサポ

比較項目	内容
実績
サービス提供	労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 転職祝い金で実質無料！ ／

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神奈川県でおすすめな退職代行5. 【業界初！女性専用の退職代行】わたしNEXT

比較項目	内容
実績
サービス提供	労働組合
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 女性専用の安心サービス！ ／

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神奈川県でおすすめの退職代行サービス：弁護士(法人・事務所)型

弁護士事務所は公務員の退職代行を行える唯一の代理権限を有する業者として、さまざまな問題やトラブルに幅広く対抗できるのが特徴です。

弁護士以外の退職代行サービスでも問題ない職種は以下のとおりです。

弁護士以外NGな職種	民間企業でも対応可能
国公立学校の教職員 常勤の役所職員 国立各種施設の職員 自衛隊員 消防署員	私立の教職員 非常勤の役所職員 嘱託契約の職員

サービス自体は安価に対応してくれることもあるが、それ以外の付帯サービス料金は割高になることがほとんど。
とはいえ、トラブルの心配がある方にとっては一番安心して依頼できる退職代行業者といえるでしょう。

比較項目	退職110番	みやびの退職代行
料金 (税込)	43,800円	55,000円
営業時間	24時間対応	24時間対応
相談方法	メール	電話 メール LINE
支払い方法	クレカ決済	銀行振込
返金保証	あり	記載なし
アフターサービス	なし	なし
運営会社	弁護士法人あおば	弁護士法人みやび
おすすめ度
詳細	詳細	詳細
公式HP	公式HP	公式HP

弁護士事務所は数多くありますが、その中でも退職代行サービスや労働問題に強い弁護士事務所を厳選しました。
それぞれの内容について見ていきましょう。

神奈川県でおすすめな退職代行6. 【弁護士と社労士のダブルライセンス】 退職110番

比較項目	内容
実績
サービス提供	弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 労働問題に強いプロフェッショナル！ ／

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神奈川県でおすすめな退職代行7. 【労働問題に強い弁護士が対応】みやびの退職代行サービス

比較項目	内容
実績
サービス提供	弁護士事務所
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 弁護士が退職までフルサポート！ ／

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神奈川県でおすすめの退職代行サービス：民間企業(一般企業)型

一般企業は、勤務先との交渉ができないことが一番のネック。
しかし、激安業者ともなると2万円ほどで代行してくれる業者もあり、とにかく価格重視の人にはおすすめ。
職種や就業状況によっては、失敗するリスクがあることは予め理解しておきましょう。

比較項目	EXIT	J-NEXT	ニコイチ	辞めるんです
料金 (税込)	20,000円	20,000円	27,000円	27,000円
営業時間	24時間対応	24時間対応	24時間対応	24時間対応
相談方法	電話 LINE	電話 メール LINE	LINE	電話 メール LINE
支払い方法	銀行振込 クレカ決済	銀行振込 クレカ決済 コンビニ決済	銀行振込 クレカ決済 PayPay 電子マネー	銀行振込 クレカ決済 後払い
返金保証	記載なし	あり	あり	あり
アフターサービス	無料転職 サポート	無料転職 サポート	なし	なし
運営会社	EXIT株式会社	J-NEXT株式会社	株式会社ニコイチ	LENIS Entertainment株式会社
おすすめ度
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公式HP	公式HP	公式HP	公式HP	公式HP

神奈川県でおすすめな退職代行8. 『業界No,1のパイオニア』退職代行EXIT

比較項目	内容
実績
サービス提供	一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 業界のパイオニアが最安水準にリニューアル！／

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神奈川県でおすすめな退職代行9. 【利用者3万人以上の老舗】退職代行ニコイチ

比較項目	内容
実績
サービス提供	一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ のべ3万人超が利用！実績No,1 ／

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神奈川県でおすすめな退職代行10. 【業界初の後払い採用】退職代行辞めるんです

比較項目	内容
実績
サービス提供	一般企業
料金
専門性
対応の早さ
サポートの充実
総合評価

＼ 業界初の後払いOK！／

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神奈川県で退職代行を利用して失敗しない5つの選び方

一口に退職代行といってもサービス運営元もさまざまで、中には悪質な業者も…。
そこでこの項目では、失敗しないための退職代行業者の選び方を解説していきます。
具体的に重要な業者選びのポイントは、以下の5つ。

上記の5つのポイントのうち、特にどこを重視するかによって利用すべき退職代行業者が異なります。実際にそれぞれの内容について見ていきましょう。

≫退職代行サービスの仕組み

神奈川県の退職代行業者の選び方1. 交渉の有無はなるべく交渉できる業者を選ぶ

実は退職代行サービス＝一般会社(民間企業)ではありません。おもに以下の3つの団体によって運営されています。

名前は同じ「退職代行」でも運営元によってできる内容が異なります。
「思っていたのと違った」とミスマッチしないためにも違いを理解しておきましょう。

各運営元とサービスの違いは以下の通り。

比較項目	労働組合法人	弁護士事務所	一般企業
会社への通知	できる	できる	できる
即日退職	できる	できる	できる
有給休暇の消化	できる	できる	できない
残業代などの請求	できる	できる	できない
裁判の代理人	できない	できる	できない
料金相場	2～5万円	5～20万円	1～5万円

会社との交渉ができるのは「労働組合法人」と「弁護士事務所」だけ！

≫退職代行の非弁行為とは？

どの退職代行サービスでも「〇〇さんが退職したいと言ってます」と会社側に伝えることは問題ありません。
しかし、会社側との交渉やトラブル対応が可能かどうかに関しては、サービス会社によって対応できないことも。

トラブルの有無を問わず、会社を確実に辞めるには交渉できる退職代行サービスを選ぶのが無難と言えるでしょう。
一方でトラブルになり得る可能性がある場合は、弁護士事務所が運営している退職代行サービス一択です。

したがって、退職代行サービスを選ぶ際は、「どの種類の運営元が運営しているか」に注目しましょう。

≫退職代行はどこまでできる？

神奈川県の退職代行業者の選び方2. 適切な料金は2～5万円が一般的

退職代行サービスの料金は2万円~10万円と幅広い料金設定になっています。
一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスであれば2万円~5万円がほとんど。

弁護士事務所が運営している退職代行サービスだと5万円~10万円に設定しているところが多くあります。
弁護士事務所の退職代行料金が高い理由は『損害賠償請求などに対する裁判の代理人』を行えるから。
一般企業や労働組合法人の運営している退職代行サービスでは、裁判に関する対応はすることができません。
したがって、弁護士事務所のほうが高い料金になるのもうなずけることでしょう。
とはいえ、筆者自身の体験談も含めて、裁判に発展するケースはまずありません。

上記の例のように会社の経営に損害を与えるような行為をしていない限りは、裁判沙汰になるケースはほとんどありません。

≫退職代行で懲戒解雇されない理由

一方で超絶ブラック企業の場合はどうでしょうか。
退職するだけであれば、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスでこと足りるかもしれません。
しかし、パワハラやセクハラなど、退職者側が慰謝料の請求などを申し立てる際は、弁護士事務所に退職と引き続き対応してもらったほうが無難と言えるでしょう。

以上のことから、勤務先にトラブルの元となるものがなければ、一般企業や労働組合法人が運営している退職代行サービスの内容で十分と言えますね。

≫退職代行の料金相場とは？

神奈川県の退職代行業者の選び方3. 対応の早さは1レスポンス1時間以内が目安

退職代行サービスを提供している会社は数十社とありますが、大きな差が出るのが対応速度。
問合せのメールやLINEを送って数分でレスポンスのある業者もいれば、数日間連絡がない業者も。

特に問合せをして返信が来るまでの時間は、不安に押しつぶされそうになり、いつもより長く感じる人がほとんど。
返信がなるべく早いに越したことはありませんが、大手と言われる業者でも返信が遅れることもあります。

退職代行業者によって受付時間は上記のようにさまざま。
できる限り24時間対応が望ましいところではありますが、レスポンスだけが早くても不十分です。
対応だけが早くて、実はあなたの要望が叶えられないまま退職の連絡を入れていたなんてことも少なくありません。

受付時間は一応の目安としつつもあなた自身の不安をぶつけてみて、レスポンス良くしっかりと対応している業者に依頼するとよいでしょう。

神奈川県の退職代行業者の選び方4. 信頼性はサービス利用者実績や運営歴を確認

退職代行のサービスレベルの高さ≒運営実績ともいえます。
運営実績は、これまでの退職代行件数を見ればある程度の予測はつくことでしょう。
とはいえ、実施件数がいくら多くても件数を稼ぐことに注力していて、対応が事務的な業者は選択肢から外すのが無難。
「とりあえず退職はできたけど、モヤモヤする」といった後味の悪い退職になってしまいかねません。

信頼性の面においては、以下の3点を参考に業者選びのポイントとしましょう。

退職代行業者の中には、「業界最大級」と謳っているものの実績を開示しない業者や運営元が不明な会社もよくあります。
あなたの人生をよく分からない業者に任せられますか？
もちろん、任せられませんし、安心してお願いできるとも言い難いですよね。

業界最大手でなくともきちんとした運営実績を明示している業者を選ぶのがポイントといえるでしょう。

神奈川県の退職代行業者の選び方5. 支払い方法はなるべく柔軟に対応してくれる業者を選ぶ

退職代行業者選びで意外とネックになるのが支払い方法。
実は良心的な業者とそうでない業者が分かれるポイントでもあります。
いかに頼れそうな業者であっても支払い方法が銀行振込のみだったらどうでしょうか？
ユーザーの利便性を考慮できていない企業本位の業者と見られてもおかしくはありません。

手元に現金はあるけど、万が一を考えて、手元の現金はなるべく使いたくはないもの。
なるべく支出をおさえたい利用者の心理にきちんと寄り添ってくれる良心的な業者は心強いものです。

支払い方法は、2種類以上存在する業者や支払いに融通の利く業者を選ぶほうが無難と言えるでしょう。

神奈川県で『即日対応』・『返金保証』はあまり重要ではない(原則として退職は自由)

退職代行業者を選ぶ基準として、「即日対応」や「返金保証」などを求める意見がありました。
しかし、実はあまり考える必要な要素ではありません。

即日対応については、どの退職代行サービスも大差はありません。
実際に退職代行が連絡を行うのは、会社側が営業している平日の日中がほとんど。
会社がお休みのときは、退職代行側がいくら連絡してもつながらないですよね。
つまり、「今日の今日」に退職したい場合を除いては重要な要素ではありません。

返金保証についても重要な要素ではありません。
確かに返金保証がついていたほうが安心な気はしますよね。
民法第六百二十七条でも記載がある通り、働く側には辞める権利があります。
つまり、基本的に会社を辞められないということはまずありません。

以上のことからも、「即日対応」も「返金保証」も重要な要素ではないことがお分かりいただけたでしょう。
むしろ、返金保証に固執するよりも前項までの選び方で業者を選択した方が失敗することがありません。

神奈川県でも利用できる退職代行を利用した人の口コミ

「神奈川県でも退職代行って利用できるの？」、「ぶっちゃけ本当に辞めれるの？」などなど、初めて利用を検討されている方の不安は、枚挙に暇がありません。

以下では、実際に退職代行を利用して退職した人の口コミを掲載いたします。

口コミを寄せてくださった方、皆さん一様に「辛い職場から辞められて良かった」という意見をいただきました。

≫退職代行を使ってみた

では、苦しい職場から抜け出せる退職代行を利用する手順はどうなのでしょうか？
実際にサービスを利用する手順について、見ていきましょう。

神奈川県で退職代行サービスを利用する3つの手順

神奈川県内の各地域においても全国対応の退職代行業者であれば、利用する手順に大きな違いはありません。とはいえ、お住まいの地域で初めて利用する方向けに『神奈川県で退職代行を利用する手順』について解説していきます。

利用する退職代行業者が決まったら、以下の手順で退職まで進めていきましょう。

≫退職代行を利用する流れ

神奈川県の退職代行利用手順1. 退職代行サービスに申し込み・打ち合わせ

退職代行を依頼する会社を決めたら、ホームページから問い合わせ先に連絡を入れましょう。
夜中や祝祭日でも電話やメール、LINEなどで問い合わせができることがほとんど。
あなたにとって都合の良い連絡方法を利用しましょう。

無料相談では、あなた自身が不安に感じていることをぶつけてみるのがおすすめです。
良心的な会社ほど、あなたの不安が解消されるようにしっかりとした説明や対応をしてくれます。

退職代行を依頼する会社を決めたら本契約に移り、担当者と本格的な打ち合わせ。
おもな打ち合わせ内容は以下の3点。

• 退職理由
• 会社に連絡する日時
• 会社との交渉内容（交渉可能な場合のみ）

特に有給消化や離職票等の発行要請、未払い賃金の支払い請求などのお金に関することは、漏れなく内容に盛り込んでおきましょう。

退職代行業者との打ち合わせは、直接会うことはほとんどありません。
基本的にLINEやメールなどのやり取りが一般的。
退職代行の会社が遠かったり、外出が難しい状況でも、オンラインですべて完結させることができます。

神奈川県の退職代行利用手順2. 退職代行サービスの担当者から勤務先へ連絡

打ち合わせで決めた日時や内容をもとに担当者が会社に退職の連絡をします。
あなたが会社とやり取りをすることはありません。

業務の引継ぎやその他要件で出勤要請が出ても、交渉可能な業者であれば断ってくれます。
上司や同僚との接触を一切断つことができるので、対人ストレスを軽減できるのは退職代行の大きなメリット。

担当者が会社へ連絡した後、会社の上司から電話がかかってくることも。
本当に本人が退職代行に依頼したのか確認するためだったり、直接話して説得したりするなど。
電話の対応もしたくない場合は、「会社から電話をかけないでほしい」と伝えてもらいましょう。
それでも電話がかかってくる場合は無理に応答せず、退職代行の担当者に連絡して折り返しをしてもらってください。

神奈川県の退職代行利用手順3. 退職代行サービスの担当者より完了報告

担当者が会社に退職の連絡を入れた後に完了報告が入り、退職完了。
あわせて以下の内容がアナウンスされます。

後日、退職届や貸借物、保険証などを漏れなく勤務先に返却します。
返却の際は、レターパック等を利用すると郵送記録も残るためおすすめ。
郵送事故を防ぐためにも一般郵便だけは避けましょう。

会社への連絡や書類による手続きがすべて終われば、晴れて退職完了となります。

≫退職代行を利用したその後

神奈川県で退職代行を利用するときの注意点

手軽に利用できる退職代行サービスですが、神奈川県の人が実際に利用する際の注意点について確認しておきましょう。

退職代行業者の選び方の項目でも触れましたが、退職をしっかりと代行してもらうためにも業者選びがなんど強調しても足りないほど重要です。

たとえ安い業者やノウハウのない新設業者が魅力的に見えたとしても、実際に利用するのは避けるのが無難です。

あなたの退職を「ノウハウがなくて失敗しました」では済まされませんよね。

万人に最適な業者が存在しない一方で最適な業者を選択するためにも、最低限、避けるべき業者は選ばないのが賢明な選択と言えるでしょう。

もし、退職代行業者選びで迷ったり悩むくらいなら、多くの人が利用している退職代行業者を参考に「あなた自身に合いそうな業者」をピックアップしてみましょう。少なくとも下記の業者の中から選べば失敗することはありません。

＼ 退職代行利用者おすすめの厳選5社！ ／

業者名	特徴	料金	評価	公式HP
退職代行Jobs	アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要	27,000円 (税込)		公式HP
退職代行SARABA	労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可	24,000円 (税込)		公式HP
退職代行ガーディアン	労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富！ アフターサポートがない	29,800円 (税込)		公式HP
わたしNEXT	女性専用の退職代行！ 労働組合型でコスパ良好！ 男性は利用できない。	29,800円 (税込)		公式HP
みやびの退職代行	労働問題に強い弁護士が対応！ 公務員やトラブルまで幅広く対応！ 代行費用が割高になる	55,000円 (税込)		公式HP

もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。

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神奈川県で退職代行を利用する上で良くある質問

この項目では、神奈川県で退職代行を利用しようと検討されている方向けに退職代行のよくある疑問や不安な点について、掲載しています。

退職代行はクズ、ヤバい、やめとけといったネガティブな印象があります。

辞めるのにわざわざ退職代行を使うことは無責任であり、甘えだと指摘する声があるのは事実です。
しかし、退職代行サービスに頼る方の多くが、会社からの引き留めやパワハラ上司による高圧的なプレッシャーなどが原因でスムーズに辞められずに悩んでいます。
心身に異常をきたして体調を崩してしまっても、会社は守ってくれません。
であれば、体調を崩すよりも退職代行を利用して、職場から離れるほうがはるかに健全ではないでしょうか。
≫退職代行利用者はクズではない

退職するのにお金を払うのにちょっと抵抗があります。

たしかに自分で「辞めます」といえる人からしたら、違和感はあるでしょう。
しかし、退職を申し出てもウヤムヤにされてしまったり、引き留められた結果、半年・一年とずるずる先延ばしされている方もいらっしゃいます。
自分で伝えられない・伝えても辞められない場合、数万円払ってでもいち早く退職して、新たなスタートを切ったほうが、自分の大切な時間を買うという意味でも一考の価値はあるといえるでしょう。
≫退職代行サービスの料金相場

退職代行で辞めた後、親や転職先にバレませんか？

企業の前職調査は、個人情報保護法で禁止されています。（個人情報保護法第23条）
とはいえ、違法ではないので実施企業も少なからず存在しますが、バレる可能性は低いといえるでしょう。
親バレに関しては、万が一会社から実家などへ連絡が入ったらバレる可能性はゼロではありません。
退職を伝えた後が心配な人や人間関係が良くない職場にいる人にとって、「会社に行かずに退職できる」ことは、大きなメリットといえるでしょう。
≫退職代行はクズじゃない理由

退職代行で辞めると訴えられたり懲戒解雇処分にされませんか？

退職代行で辞めたら訴えるなどといった処罰がなされた事例は過去にはありません。
しかし、在職中に横領や機密情報漏えいなどをしていた場合は訴えられる可能性は大いにありえます。
貸与物を未返却のまま退職した場合、横領罪などに問われる可能性があるため、確実に返却しておきましょう。
≫退職代行で懲戒解雇されない理由

退職代行で裁判沙汰になったことはありますか？

退職代行サービスの利用者で、裁判沙汰になった例はありません。
しかし、万が一会社から何らかの理由で訴訟を起こされた場合、民間の退職代行は弁護士資格を持たないサービスなので対応はしてもらえません。
法的なトラブルに発展する可能性があれば、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。
≫退職代行は違法？

退職代行でこれまで失敗した事例はありますか？

適正にサービスを行っている退職代行業者が過去に退職失敗した事例はありません。
中には、依頼者の決心がゆらいでしまい、退職ではなく休職になるなどの事例はあります。
一方で運営実態やノウハウのない悪質業者による失敗事例はあとを絶ちません。
退職代行サービスを利用する際は、適切に運営されている業者を選びましょう。
≫退職代行で失敗しない3つの対策方法

退職代行で詐欺トラブルはありませんか？

悪質な業者になると料金を先払いさせて、そのまま連絡つかなくなる事例が報告されています。
運営実態や実績がよく分からない業者は利用しないことがトラブルを未然に防ぐコツといえるでしょう。
≫違法な退職代行を判別！3つの注意点

退職代行を使って後悔することはありますか？

退職代行で辞めることで、同僚やお世話になった人への後ろめたさを感じるケースや、社会人としてのマナー違反だったと感じるという意見はあります。
とはいえ、退職前の切羽詰まった状況でそこまで考えられる人はいません。
残った同僚や上司と連絡を取り合っていると社内で変な噂や立場がなくなってしまう可能性もあります。
落ち着くまでは、自分自身のことだけを考えると良いでしょう。
≫退職代行で後悔しやすいケースと対策方法

退職代行はキャンセルすることはできますか？

退職代行のキャンセルは可能です。
しかし、退職代行の料金を支払った後でキャンセルをした場合、返金してもらうことはできません。

退職代行は当日の朝に申し込んでそのまま辞められますか？

退職代行サービスを出勤前の朝に申し込んでから、そのまま出社することなく辞めることができます。
労働基準法では、退職日から二週間前には会社へ伝えるルールにはなっていますが、退職日までは有給消化や欠勤扱いにすればいいので、出社する必要はありません。
≫退職代行は甘えじゃない！

有給休暇を消化してから退職することは可能ですか？

有給休暇を取得するのは、労働者の権利ですから、辞めるときに取得して退職することも問題ありません。有給休暇の申請も退職代行サービスがあなたの代りに行ってくれるため、すべてお任せしてOKです。

もし、有給休暇の残日数が分かっていれば、あらかじめ退職代行に伝えておくとスムーズです。
≫退職代行で有給休暇取得時の注意点

退職代行を利用すると100％退職できますか？

即日退職が難しい場合もありますが、基本的に問題なく退職できます。
民法上、退職する権利は、労働者の権利であり、いつでも行使することができるとされています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法 第六百二十七条

とはいえ、有期契約や自衛隊の任務期間中など、すぐには退職することが難しいこともあるので、各退職代行業者に相談の上、利用のいかんを判断されることをおすすめいたします。

社宅や寮に住んでいますが、即日退職はできますか？

社宅や寮に住んでいる場合でも、同じように辞めることは可能です。ただし、退職日と同時に退去しなければなりません。退職の意向を固めたら、退職日までに早めに引っ越しの準備を進めましょう。

契約社員や派遣社員でも退職可能ですか？

契約社員や派遣社員などの場合、有期雇用契約を結んでいるため、原則として即日退職は難しいです。
しかし、「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに契約を解除(退職)することができます。

一般的な場合、両親のご病気などで介護が必要になったり、自分自身が病気などで勤務が難しくなったなどが挙げれます。「やむを得ない事由」への対応に関しては、業者ごとに対応が異なるため、どのように対応されるのかを直接、聞いてしまったほうがよいでしょう。

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

労働基準法 第六百二十八条

退職代行を利用して、転職先に影響は出ませんか？

退職代行を利用したからといって、転職活動に影響が出ることはありません。

前職調査といった就業状況を確認する企業も存在しますが、個人情報の保護の観点から禁止されているため、実施している会社は激減しています。もし、前職調査で退職代行を利用していたとしてもあまり影響はありません。

むしろ、職場をバックレて無断欠勤した挙げ句、退職したという方がよほど悪影響といえるでしょう。
≫バックレるよりも退職代行が良い理由

引き継ぎをせずに退職しても問題ありませんか？

就業規則に「退職時は引継ぎを行うこと」と明記している企業も多くありますが、基本的に引き継ぎ業務は、労働者の義務ではありません。つまり、引き継ぎをせずに退職しても問題ありません。

ただし、あなたが抜けることで業務に支障が出る場合、会社側とトラブルになる可能性はあります。あらかじめ引継ぎ書や伝達事項などをまとめておくと良いでしょう。

もし心配な場合は、労働問題に詳しい退職代行サービスに相談の上、引き継ぎ内容を伝えてもらうことをおすすめします。

会社からの貸与物はどうしたらいいですか？

会社から貸与されているものは、配送記録が残る方法で郵送返却するのがおすすめです。間違っても返却せずに借りパクだけはしないようにしましょう。

• 社員証
• 保険証
• 名刺
• 制服(クリーニングに出してから返却しましょう)
• パソコン
• 営業資料
• 社宅やロッカーなどの鍵

貸与物の対応に困ったら、退職代行業者を通して、確認するのがおすすめです。面倒くさくて無視しがちですが、後々になってトラブルになることが多いため、貸与物の返却は、確実に行っておきましょう。
≫退職代行サービスを利用したその後の手続き

会社に置いてある私物はどうしたらいいですか？

会社に置いてある私物は、あなたに所有権があり、会社側も勝手に処分することができません。
回収したい場合、「私物回収のお願い状」を返送用の梱包資材とともに送付する必要があります。
一方で、処分してもらいたい場合、「私物廃棄のお願い状」を退職届を送付する際に同封すると良いでしょう。
トラブル防止の観点から、退職前にあらかじめ必要な私物は、回収しておくことをおすすめいたします。

≫退職代行でよくある質問

神奈川県民は退職代行で後腐れなく新しいスタートをきりましょう。

これまでに神奈川県で利用できるおすすめの退職代行サービスと選び方や実際に利用する流れを解説してきました。
頑張って働くあなたがすり減ってしまう職場は、マイナス以外の何物でもありません。

会社は、あなた自身を守ってくれません。
自分の身は自分で守るしかないんです。
「辞めたい」と言える人は、しっかりと準備して次の職場を探しましょう。
「辞めたい」と言えない人や辞められない場合は、退職代行を利用して新たなスタートを切りましょう。

もし「どこを選んでいいかわからない」と迷っている方は、以下の中から退職代行業者を選ぶことをおすすめします。

どのサービスも多くの退職希望者が利用してきたので安心して利用できることは実証済み！
まずは無料相談であなた自身が抱えている不安をぶつけてみてください。

嫌な上司や職場からストレスフリーにいち早く抜け出せて、本当にあなたがしたかったことが実現するきっかけになりますよ。

＼ 退職代行利用者おすすめの厳選5社！ ／

業者名	特徴	料金	評価	公式HP
退職代行Jobs	アフターサポート万全 後払い利用可能 労働組合加入費が必要	27,000円 (税込)		公式HP
退職代行SARABA	労働組合運営で安心 転職祝い金で実質無料 訴訟トラブルは対応不可	24,000円 (税込)		公式HP
退職代行ガーディアン	労働組合法人運営で安心 長年の認知度と実績豊富！ アフターサポートがない	29,800円 (税込)		公式HP
わたしNEXT	女性専用の退職代行！ 労働組合型でコスパ良好！ 男性は利用できない。	29,800円 (税込)		公式HP
みやびの退職代行	労働問題に強い弁護士が対応！ 公務員やトラブルまで幅広く対応！ 代行費用が割高になる	55,000円 (税込)		公式HP

もっと多くの退職代行業者の中から選びたい人は、以下のページも参考にしてください。

＼利用者から人気の業者ランキングはこちら！／

参考：神奈川県の公的機関やサービスの一覧

神奈川県で労働問題や退職などの相談ができる公的機関を掲載しています。

神奈川の労働基準監督署

神奈川の労基署一覧は以下の通り。
地域の管轄についてはこちらをご参照ください。
≫管轄一覧表(外部サイト)

地方機関	郵便番号	所在地	電話
横浜南	〒231-0003	横浜市中区北仲通5丁目57番地 横浜第2合同庁舎9階	方面（労働条件、解雇、賃金） 045-211-7374 安全衛生課 045-211-7375 労災課 045-211-7376 総合労働相談コーナー 045-274-8295
鶴見	〒230-0051	横浜市鶴見区鶴見中央2-6-18	方面（労働条件、解雇、賃金） 045-501-4968 安全衛生課 045-279-5486 労災課 045-279-5487 総合労働相談コーナー 045-279-5482
川崎南	〒210-0012	川崎市川崎区宮前町8-2	方面（労働条件、解雇、賃金） 044-244-1271 安全衛生課 044-244-1273 労災課 044-244-1272 総合労働相談コーナー 044-381-5279
川崎北	〒213-0001	川崎市高津区溝口1-21-9	方面（労働条件、解雇、賃金） 044-382-3190 安全衛生課 044-382-3191 労災課 044-382-3192 総合労働相談コーナー 044-381-9435
横須賀	〒238-0005	横須賀市新港町1-8 横須賀地方合同庁舎5階	046-823-0858
横浜北	〒222-0033	神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル 3・4階	方面（労働条件、解雇、賃金） 045-474-1251 安全衛生課 045-474-1252 労災課 045-474-1253 総合労働相談コーナー 045-274-8319
平塚	〒254-0041	平塚市浅間町10-22 平塚地方合同庁舎 3階	監督課・安全衛生課 0463-43-8615 労災課 0463-43-8616
藤沢	〒251-0054	藤沢市朝日町5-12 藤沢労働総合庁舎3階	方面（労働条件、解雇、賃金） 046-623-6753 安全衛生課 046-697-6748 労災課 046-697-6749 総合労働相談コーナー 046-623-7223
小田原	〒250-0011	小田原市栄町１ー１－１５ ミナカ小田原９階	監督課・安全衛生課・庶務係 0465-22-7151 労災課 0465-22-7152
厚木	〒243-0018	厚木市中町3-2-6 厚木Ｔビル5階	方面（労働条件、解雇、賃金） 046-401-1641 安全衛生課 046-401-1960 労災課 046-401-1642 総合労働相談コーナー 046-401-1965
相模原	〒252-0236	相模原市中央区富士見6-10-10 相模原地方合同庁舎4階	方面（労働条件、解雇、賃金） 042-752-2051 安全衛生課 042-861-8631 労災課 042-861-8632 総合労働相談コーナー 042-752-1427
横浜西	〒240-8612	横浜市保土ヶ谷区岩井町1-7 保土ヶ谷駅ビル４階	方面（労働条件、解雇、賃金） 045-332-9311 安全衛生課 045-287-0274 労災課 045-287-0275 総合労働相談コーナー 045-287-0268

神奈川の公共職業安定所

神奈川のハローワークの一覧は以下の通り。
地域ごとの管轄は、こちらをご参照ください。
≫管轄一覧表(外部サイト)

地方機関	郵便番号	所在地	電話
横浜	〒231‐0023	横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル	電話 045-663-8609(代) FAX 045-201-6284
横浜港労働(出)	〒231‐0002	横浜市中区海岸通4‐23	電話 045-201-2031(代) FAX 045-201-3361
ハローワークプラザよこはま	〒220‐0004	横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル1階	電話 045-410-1010 FAX 045-410-1016
戸塚	〒244‐8560	横浜市戸塚区戸塚町3722	電話 045-864-8609(代) FAX 045-864-7291
川崎	〒210‐0015	川崎市川崎区南町17-2	電話 044-244-8609(代) FAX 044-233-4343
横須賀	〒238‐0013	横須賀市平成町2‐14‐19	電話 046-824-8609(代) FAX 046-827-1325
平塚	〒254-0041	平塚市浅間町10-22 平塚地方合同庁舎 １・２階	電話 0463-24-8609(代) FAX 0463-23-7924
小田原	〒250-0011	小田原市栄町１ー１－１５ ミナカ小田原９階	電話 0465-23-8609(代) FAX 0465-22-7529
藤沢	〒251‐0054	藤沢市朝日町5‐12 藤沢労働総合庁舎1・2階	電話 0466-23-8609(代) FAX 0466-25-4714
ハローワークプラザ湘南	〒252-0804	藤沢市湘南台1-4-2 ピノスビル6Ｆ	電話 0466（42）1616 FAX 0466（42）1621
相模原	〒252‐0236	相模原市中央区富士見6‐10‐10 相模原地方合同庁舎1階	電話 042-776-8609(代) FAX 042-759-1871
厚木	〒243‐0003	厚木市寿町3‐7‐10	電話 046-296-8609(代) FAX 046-223-2016
松田	〒258‐0003	足柄上郡松田町松田惣領2037	電話 0465-82-8609(代) FAX 0465-83-0749
横浜南	〒236‐8609	横浜市金沢区寺前1‐9‐6	電話 045-788-8609(代) FAX 045-782-9087
川崎北（本庁舎）	〒213‐8573	川崎市高津区千年698‐1	電話 044-777-8609(代) FAX 044-799-1898
川崎北（溝ノ口庁舎）	〒213-0011	川崎市高津区久本3-5-7 新溝ノ口ビル4F	電話 044-777-8609(代) FAX 044-833-5311
ハローワークプラザ新百合ヶ丘	〒215‐0004	川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合トウェンティワン1階	電話 044-969-8615 FAX 044-951-6777
港北 （本庁舎）	〒222‐0033	横浜市港北区新横浜3-24-6 横浜港北地方合同庁舎1・4階	電話 045-474-1221(代) FAX 045-474-0878
（新横浜駅前庁舎）		横浜市港北区新横浜2-14-30 日総第17ビル2階	電話 045-474-1221（代） FAX 045-474-1290
大和	〒242‐0018	大和市深見西3‐3‐21	電話 046-260-8609(代) FAX 046-264-0966

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