退職代行はクズ？サービス利用はクズではない、円満退職したいだけ！

• 退職代行を使うのはクズって聞くけど、どうなの？
• サービス利用しようと考える私ってクズ？
• なんで退職代行はクズなの？

あなたの代わりに退職の意思を伝えてくれるのが退職代行サービス。さらには、退職後の転職サポートなどを受けられたりと20代の若い人を中心に人気を集めています。

しかし、ネットやSNSでは、「退職代行を使うなんてクズ」・「退職代行に頼るなんて・・・」などといった厳しい意見があるのも事実。

そこでこの記事では、退職代行がクズと言われる原因やクズと言えない理由について解説していきます。

退職代行に対して、懸念を持たれている方やクズと言われるかもと心配されている方は、ぜひ参考にしてください。

退職代行サービスをクズと批判する世間的な声

SNSなどで見られた、「退職代行はクズ」という批判的な意見は以下の通り。

SNSでは、上記のようにさまざまな立場の方が「退職代行はクズ」と批判されているのが分かります。とはいえ、批判している人が利用する人と同じ立場や苦しい状況になった場合、どのように立ち振る舞うのかが気になるところといえるでしょう。

「ミイラ取りがミイラになる」ではありませんが、もしかしたら、批判している人もめちゃくちゃつらい立場になったときには、退職代行を利用する可能性もゼロではありません。

退職代行サービスがクズと言われる3つの原因

退職代行サービスを利用するのはクズと言われる原因は、3つあります。

クズといわれる本質は、あくまで本人の状況を理解していない、単なる「無責任な批判」であることがほとんど。気にする必要はないとはいえ、実際に自分自身が利用するまで「誰が使うんだろ？」と思っていました。

クズといわれる原因について、それぞれみていきましょう。

クズと言われる原因1. 何も言わずに辞めるから

クズと言われる原因として、「何も言わずに辞めるから」という意見が挙げられました。

退職代行サービスなるものがあるらしいけど、俺は反対派かなー。
ウチは業界的にバックレとかが多いんだけど、正規の手続きも踏まず「辞めます」とも言えない人は、多分どこに行っても何も変わらないと思う。
精神的に追い詰められた人の最後の砦として、選択肢としてはあってもいいかも知れないけど。

— 上津 (@kamitumihara) December 11, 2018

ほとんどの場合、あわせて以下のような批判的な意見をされることも…。

• ホウレンソウは社会人の常識。
• 辞める前に相談くらいできるでしょ。
• 言えないほど、辛いなんてことはありえない。

上記のような意見は、筆者自身も正論だと感じていました。でも、それって完全に第三者の無責任な意見なんですよね。

例えば、相談しようとしても無視される職場だったらどうでしょうか？そもそも、ホウレンソウが成り立ちませんし、相談なんてもってのほか。日常的に存在自体を否定されるような職場だったら、上司や同僚に何も言えなくなります。

無責任な批判をされる方は、自分の存在を否定されるような職場を経験したことがないから、無責任なことが言えるのです。批判する側の人が実際に批判される側の立場に立つと「なんで自分だけ」と自己憐憫に陥るのを散々見てきました。

「何も言わずに辞めるから」という批判的な意見を挙げる人は、そもそも退職代行を利用する人の状況を理解していないことがほとんどだということが理解できるでしょう。

クズと言われる原因2. 引継ぎをせずに辞めるから

クズと言われる原因として、「引継ぎをせずに辞めるから」という意見が挙げられました。

うぉーーい(҂˘̀^˘́)ง職場の同僚が突然辞めたんだけど！退職代行使って！信じられない行動に唖然！担当している仕事も全て中途半端に放置。誰が引き継ぐんだよ。唯一女同士の私にも一言ない。人間ってやっぱり信じられない。簡単に裏切る。

— Ri—Min✩.*˚ (@Ri___RYUCHI) October 1, 2020

ほとんどの場合、あわせて以下のような批判的な意見をされることも…。

• 勝手に辞めて、こっちの仕事増やすなんてクズすぎる。
• 引継ぎしないなんて、非常識すぎる。
• 他人に迷惑をかけてまで辞めることですか。

上記の批判的な意見は、批判する側が「自分だけはとばっちりを受けたくない」という、自己保身的な意見なんですよね。

引継ぎを面倒に感じる人が多い職場は、基本的に「互いに助け合う」企業文化を持っていないことがほとんど。つまり、「自分だけ良ければそれでOK」と考える人が多く、当人たちはその事実に気付いていません。

互助関係の築けない企業文化が醸成された職場では、退職代行利用者に限らず、批判している側も一歩間違えば、自分自身も同じ状態に陥るといった、いわば被害者です。悪いのは企業文化を正しく醸成できなかった会社の責任であると言えるでしょう。

クズと言われる原因3. 他の人に頼って辞めるから

クズと言われる原因として、「他の人に頼って辞めるから」という意見が挙げられました。

退職代行で辞めるやつは人間のクズだな
自分から入れされてくださいって言ったのに辞める時は人の力で退職するという無責任な辞め方
だからバカにされるし次の場所でも自分が何が悪いかわらないまま同じ事を繰り返す

— 毎日普通マン (@chan367774370) January 6, 2021

ほとんどの場合、あわせて以下のような批判的な意見をされることも…。

• 辞めることも言えないのは無責任。
• 社会人になってまで他人にケツ拭きさせるなんて最低。
• 自分だけ他人に頼ってラクばっかしてる。

上記の批判的な意見は、批判する側が「利用者の行動がそもそも理解できない」という、無知・無理解な意見なんですよね。

引継ぎを面倒に感じる人が多い職場は、基本的に「互いに助け合う」企業文化を持っていないことがほとんど。つまり、「自分だけ良ければそれでOK」と考える人が多く、当人たちはその事実に気付いていません。

「他の人に頼って辞めるから」という批判的な意見を挙げる人は、そもそも「自分自身が面倒なことに巻き込まれたくない」という他責思考があるからといえるでしょう。

クズと言われる退職代行サービスの利用を検討している声

一方で世間的に「退職代行はクズ」と批判されているサービスを利用した人や利用を検討している人の意見は、以下の通り。

上記の意見で見られるように、ごくごく平和なホワイト企業とは無縁の劣悪な職場環境だったり、入社してみたらミスマッチした職場だったりと、いずれの場合においても、利用者のほとんどが大きなストレスを感じていることがうかがえますね。

「退職代行はクズ」という批判的な意見も一部正論が含まれている部分がありますが、批判する人にこそ、利用者さんと同じ立場でつらい状況を経験してから「それでも退職代行を使うのはクズですか？」と問うてみたいものです。

退職代行サービスを利用するのはクズじゃない3つの理由

批判的な意見はさまざまですが、退職代行サービスを利用することは、クズではありません。具体的な理由は、以下の3点。

自分と合わない職場で自分自身をすり減らしていくことは、あなた自身だけでなく、社会にとっても大きな損失といえるでしょう。大きな損失を出さないためにも自分自身の誤った判断は、早々に手を打つ必要があります。

退職代行を利用することがクズではない理由について、それぞれみていきましょう。

クズじゃない理由1. 上司のプレッシャーがキツイ

退職代行サービスを利用するのは、クズじゃない理由として、「上司のプレッシャーがキツイこと」が挙げられます。

• 日常的にパワハラを受けている。
• 毎日、叱られたり、罵声を浴びせられる。
• 気分で無視や存在否定をしてくる。

上記のような上司の場合、前時代的・支配的な言動をすることがほとんど。「部下は使い捨て部品」のような扱いを受けることも…。上司のプレッシャーがキツイ職場では、心身ともに疲弊して、体調を崩してしまうことも考えられます。仮に体調を崩してしまっても、原因の上司は責任などとってくれません。

あなた自身が萎縮してしまっていきいきと働けない職場は、早々に見切りをつけて、転職活動に専念したほうが良いでしょう。

クズじゃない理由2. 職場とのミスマッチ

退職代行サービスを利用するのは、クズじゃない理由として、「職場とのミスマッチ」が挙げられます。

• 入社してみたら、事前の説明と違った。
• 職場の人間関係が劣悪。
• 自分のやりたい仕事とは違う仕事ばっか振られる

上記のような、職場とのミスマッチをしている場合、真綿で締められるよにストレスが蓄積していき、メンタルに異常をきたしてしまうことも…。職場環境自体が良くない場合、どんなにあなた自身が退職を申し出ても「辞めさせてくれない」といった事例も見られます。自分の力で退職できない場合、第三者に介入してもらうほかありません。

自分自身のパフォーマンスが上がらないミスマッチを起こしている職場でのあなたの時間は、人生の中で非常に大きな損失。自分のやりたいことが決まっている場合は、早々に見切りをつけて退職したほうが双方にとってもコスパが良いといえるでしょう。

クズじゃない理由3. 退職にはエネルギーがいる

退職代行サービスを利用するのは、クズじゃない理由として、「退職にはエネルギーがいること」が挙げられます。

• 職場から引き止めを受けて辞められない。
• 上司が退職届を受理してくれない。
• 辞めるなら「損害賠償を請求するぞ」と脅される。

ブラック企業や職場環境が良くない場合、退職するだけでも相当のエネルギーが必要です。人によっては、エネルギーを使い果たし、辞められずにずるずると半年～数年が経っていたなんてことも。

そもそも、辞めさせてくれない職場に使うエネルギーほど、ムダなものはありません。さっさと見切りをつけて、第三者に介入してもらうほうがあなた自身の大切な時間や健康を損なわずに済みますよ。

クズと言われても退職代行を利用する3つのメリット

前項では、「退職代行はクズではない理由」を解説してきました。それでも「やっぱりクズなのでは・・・」と否定的な見方をする人もいるでしょう。とはいえ、「クズ」と言われる退職代行にも利用を検討するだけのメリットがあります。

退職代行を利用する人の多くは、「仕事を辞めたいのに辞められない」状態であることがほとんど。なるべく自分自身へのストレスが少ない状態で次へのスタートが切れるのが魅力ともいえるでしょう。

具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？それぞれのメリットについて、みていきましょう。

1. 自分で退職を言わなくて良いこと

多くの退職代行サービス利用者がメリットとして感じることに「自分で退職を言わなくて良いこと」が挙げられます。退職代行サービスを利用すれば、苦手な上司や職場に自分で退職の意思を伝える必要はありません。

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2. 会社に行かずに退職できること

多くの退職代行サービス利用者がメリットとして感じることに「会社に行かずに退職できること」が挙げられます。退職代行サービスを利用すれば、苦手な上司や職場の人と顔を合わせる必要がありません。

3. 有給消化して辞められること

大手優良企業にお勤めの方は、縁遠い話に聞こえるかもしれませんが、退職代行サービス利用者がメリットとして感じることに「有給を消化して辞められること」が挙げられます。退職代行サービスを利用すれば、なかなか取得できなかった有給休暇を取得してから退職することも可能です。

そもそも「退職をさせない」・「有給休暇を取得させない」のは違法行為。ムダなエネルギーを消費するよりも、退職代行を有効活用して、ストレスフリーな日常を取り戻しましょう。

クズな退職代行サービスを避ける選び方のポイント

クズと言われる前に退職代行を利用する流れ

クズと呼ばせない！退職代行サービス利用前後にしておくこと

退職代行を利用したとしてもクズと呼ばせないためにしておくことは、以下の通り。

たとえ、退職代行を利用して退職したとしても、「社会人としての最低限のマナー」は、今後のためにも貫く必要があります。逆に言えば、社会人としてのマナーを貫いていれば、クズなんて批判的な意見はただの騒音にしか感じなくなります。

具体的には、どのようなことをおこなえばよいのでしょうか？それぞれの内容について、みていきましょう。

1. 引継ぎ書を作成しておく

社会人としての最低限のマナーとして、「引き継ぎ業務を行うこと」が挙げられます。引き継ぎ業務を行わないことで会社に経済的な損失が出た場合、損害賠償を訴えられてしまう可能性があります。しかし、実際に引き継ぎ業務をおこなう必要はありません。訴訟トラブルを避けるためにもごく簡単な内容であっても、引継ぎ書を作成しておきましょう。

• 担当顧客の情報
• 交渉などの進捗状況
• 資料やデータの保存場所

簡単な引継ぎ書とはいえ、顧客先や進捗状況は、最終交渉日時や内容、今後の予定などを記載しておくと、トラブルを未然に防ぐことができます。

作成した引継ぎ書は、プリントアウトして机の上に置いておくか、メールなどで上司や同僚宛に送付しておくと良いでしょう。

2. 貸与物は確実に返却する

社会人としての最低限のマナーとして、「貸与物を確実に返却する行うこと」が挙げられます。たとえ、ボールペン1本であっても、借りパクだけは避けましょう。場合によっては、「業務上横領罪」などで訴えられてしまう可能性があります。

貸与物として、会社から支給されるものの例は、以下の通り。

とはいえ、わざわざ会社まで出向いて、直接返却する必要はありません。

基本的には、郵送返却で問題ありません。ただし、一般郵便ではなく、郵送記録が残る方法で返却を行うようにしましょう。

3. 退職届に挨拶状を添えておく

社会人としての最低限のマナーとして、「退職届に挨拶状を添えておくこと」が挙げられます。挨拶状を添える人は、あまりいません。つまり、挨拶状を添えるだけでも「クズと批判する人よりも社会人マナーを守る」ことになります。

上記のサンプル文例は、グーグルドキュメント形式で保存しているので、必要な人は、「コピーを作成して」ご利用ください。

挨拶状は、「退職時」または「転職後」の2つの送付タイミングがあります。退職代行を利用して退職する場合、退職時に挨拶状を退職届に添えるようにしましょう。

退職代行サービスはクズじゃない！自分を守る1つの手段

退職代行サービスを使うことは、クズではありません。クズと批判的な意見があるのも事実。とはいえ、他人からどう思われても退職の仕方はあなたの自由です。

「退職代行サービスを利用するのはクズ」と批判する人は、どこまでいっても何かにつけて批判するもの。騒音にしては、大きすぎるかもしれませんが、気にしていても仕方がありません。

たとえ、あなたが批判的な意見を気にして、退職代行を利用せずに体調を崩してしまっても、批判している人があなたの面倒を看てくれまん。

それでもあなたは、批判的な意見を気にして、自分を守ることを放棄しますか？

退職代行を利用するしないにかかわらず、辞めるタイミングも辞め方もあなたの自由です。ストレスを抱えて、すり減る毎日を過ごすよりも勇気を出して、一歩踏み出してみませんか。

退職ラボでは、あなたの勇気ある一歩を陰ながら応援しています。
退職代行業者を利用したいけど、間違いのない選択をしたい方は、以下の項目もぜひ、参考にしてください。